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人力资源的地位和作用 企业管理的发展，经历了从传统管理到科学管理、现代管理三个主要阶段，并 由此提出了许多管理理念。 人本管理，则是现代管理重要思想之一，发挥好人力资 源在企业管理中的作用，是企业兴旺发达的重要途径。 一、 人才资源是企业的最大财富 企业间最根本的竞争是对人才的竞争，一切管理活力最根本的是对人的管 理,人 本管理的根本问题是创造一个足以使人发挥潜力的环境，调动人的积极性。目前，我 国各类专业技术人才数量远远不能满足企业、社会的高速发展的需要 ，这已成为制 约我们经济发展的一个重要因素。 但另一方面，在一些企业中，却存在着对人力资 源的管理不善，造成极大的浪费。 建立合理的人事制