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管理层认股权方案 ××有限公司 管理层激励 (认股权方案设计) 第 1 页第 1 页 管理层认股权方案 1．认股权行权备用股份总额与股份来源 本方案设计的股份来源为××有限公司2007-2009年年底税后利润分配中 留出一部分（共计人民币400万）增加注册资本，该增加部分即作为本次认股权 的行权备用股份。 2 ．认股权的授予对象和持股比例 授予对象 本方案设计的认股权授予对象为公司高级人员，目前有公司董事长、酒 业公司总经理、销售公司总经理、基地公司总经理和技术质量总监，共5人，以 及以后公司董事会认为应该享受该待遇的其他人员。 持股比例 在全部认股权价值总额中（400 万元），各岗位所获认股权的比例如下： – 董事长1人,持有全部认股权价值总额的30%，约计120万元 – 销售公司、生产公司和基地公司总经理3人，每人持有全部认股权价 值总额的15%，约计60万元；共计45% ，即180万元 – 技术质量总监1人，持有全部认股权总