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慰问信的写作技巧 　　慰问信，是以组织或个人的名义，向对方(一般是同级、或上级对下级单位、个人)表示关怀、慰问的信函。　　一、慰问信的分类　　慰问信包括三种：　　一种是事件性慰问。对象一般是在作战、演习、非战争军事行动或其他任务中，做出突出贡献的单位、个人;由于突然的自然灾害或意外事故而受到某种损失、遇到特殊困难的单位、个人。　　二是在节日表示问候。在重大节日到来之际，向特定单位或个人致以节日的慰问。　　三是例行性慰问。比如，在阶段性工作完成或年终时，对离退休老干部、部队官兵、职工、家属等的慰问。　　二、慰问信写作应注意的问题　　一是时机要准。慰问信能不能起到应有的作用，时机很重要。事件性慰问一般在事件发生后或结束时进行。比如，对担负抢险救灾任务的部队，在抢险救灾刚开始，就要及时发出慰问信，以进一步激发部队的士气。增强他们战胜困难的信心。对于在某项任务中做出突出贡献的单位或个人，要在任务完成后及时发出慰问信，以激励他们再接再厉，再立新功。节日性慰问信，一般要在节日前发出，例行性慰问信，要选择恰当的时机发出慰问信如果错失时机，将难以发挥其应有的作用。　　二是文字要热情。慰问信的字里行间要洋溢着一种关爱之情，被慰问者能够得到精神上的安慰和鼓励。对单位和个人的模范事迹、取得的巨大成绩或遇到的困难，要进行客观实在的评价，对他们表现出来的高尚品质和奋斗精神，要进行准确的提