介休市党建引领激发乡村振兴新动能.docxVIP

介休市党建引领激发乡村振兴新动能 介休市通过选优配强村党组织书记、持续整顿软弱涣散村党组织、发展壮大村级集体经济、抓实农村党员教育管理等一系列行之有效的举措，基层党组织政治功能和组织力显著提升，为乡村振兴注入了强大的驱动力。 选优育强，打造乡村振兴“主心骨” 一是坚持“内选”“外引”结合，集中精力选优配强。选派33名机关事业单位干部到25个村任职，稳妥审慎推进村两委主干“一肩挑”，积极鼓励农村“两委”干部交叉任职兼职，全面推进村“两委”成员与社会化管理人员整合。农村党组织书记平均年龄由50岁降低到47岁，高中、中专及以上学历提高到98.2%；二是大力提升素质能力，严格落实奖惩机制。积极开展“农村干部学历提升工程”，共招收覆盖159个村的各班次学员165人，覆盖率96.95%。出台《关于进一步完善农村干部考核奖惩机制的意见》，建立“7+8”负面清单，10名考核结果为“不称职”的退出主干岗位，1名优秀村党组织书记进入乡镇领导班子。 强基固本，筑牢乡村振兴“桥头堡” 一是在建强组织上下功夫。确定城关乡为示范乡镇，洪山镇、宋古乡为达标乡镇，力促基层党建整乡推进。打造绵张旅游线、108国道乡村振兴示范廊带义安段、汾河廊道旅游通道宋古段三条农村党建示范廊带，着力实现农村党建集成提升；二是持续整顿软弱涣散。按照“从严识别、应纳尽纳、精准施策、标本兼治”的原则，着力补齐农村