劳动关系协调员劳动关系协调员考试试卷（劳动关系协调员）.docVIP

试卷第 PAGE 1 页共 NUMPAGES 1 页 劳动关系协调员劳动关系协调员考试试卷（劳动关系协调员） 姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________ 题型 选择题 填空题 解答题 判断题 计算题 附加题 总分 得分 评卷人 得分 1、劳动关系的主体包括（ ） A.劳动者与工会 B.劳动者与用人单位 C.用人单位与行业协会 劳动者与政府主管部门2、我国唯一的国家级雇主组织是（ ） A.中国企业联合会 B.全国工商联 C.全国总工会 国际劳工组织中国分会3、我国《劳动法》体现了（ ） A.以人为本 B.科学发展观 C.构建和谐社会 效率优先、兼顾公平4、西方劳动经济学的理论前提是（ ） A.劳动力资源的稀缺性 B.人的非理性 C.劳动力供求达到平衡 市场经济体制5、关于人际交往的互利原则，正确的说法是（ ） A.大多数的人际交往是互利的 B.互利建立在平等的基础上 C.互利的最高层次是互信互助 精神层面的互利是不稳定的6、有效的解决冲突的办法是（ ） A.妥协 B.依法诉讼 C.暂缓处理 邀请第三方出面调解7、行业劳动标准是按照行业分类的劳动标准，主要是基础类标准和（ ） A.技术类标准 B.职业培训标准 C.劳动定员定额标准 劳动安全卫生标准8、最低工资标准至少每（ ）调整一次 A.一年 B.两年 C.一年半 半年9、下列不符合建筑安装工程安全技术规程的是（ ） A.六级以上强风禁止露天起重和高空作业 B.从事高空作业须体检合格 C.挖土方、拆建筑物应从下到上 脚手架的负荷不得超过 270 公斤/平方米10、用人单位实施劳动标准的主要形式是（ ） A.内部规章制度 B.劳动合同 C.集体合同 定性形式11、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或规章的行为的调查，应当自立案之日起（ ）个工作日内完成 A.30 B.15 C.60 9012、《劳动合同法》第 10 条第 2 款规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同 A.二个月 B.一个月 C.十五天 十天13、岗位描述的主要功能不包括（ ） A.让员工了解工作概要 B.阐明工作任务 C.对员工进行处罚 建立工作程序14、下列有关“职业病”的表述错误的是（ ） A.职业病 属于职业性有害因素对劳动者健康的慢性伤害 。 B.确诊为职业病即享受基本医疗待遇。 C.职业病一 般是指劳动者在劳动过程中接触职业性有害因素所导致的疾 病。 我国现 行的法定职业病范围为 9 类，共 99 种。15、下列情形中不属于 “劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使劳动合同无法履行的”是（ ） A.企业合并 B.企业技术改造 C.企业法定代表人变更 企业资产重组16、经济补偿中的“月工资”是指劳动者（ ） A.劳动合同解除或终止前 12 个月的平均工资 B.劳动合同解除或终止的上一年度的月平均工资 C.劳动合同解除或终止前 6 个月的平均工资 劳动合同解除或终止前二个年度的月平均工资17、劳动合同解除和终止后，用人单位应当在（ ）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 A.15 B.20 C.60 3018、企业集体协商集体合同制度是协调 （ ）的重要法律制度 A.员工关系 B.企业关系 C.劳动关系 人事关系19、在我国，除了企业级别的集体协商以外，集体协商还可以在（ ）进行 A.区域和行业 B.中央 C.产业 跨地区20、集体合同正式签订之后（ ）日之内，要将集体合同文本报送劳动保障行政部门审查 A.20 B.15 C.10 721、在我国大陆，“企业内部劳动规则”一词源于（ ）年，政务院发布的《国营企业内部劳动规则纲要》，其中对企业内部劳动规则做出若干规定。 A.1950 B.1954 C.1978 198222、下列哪一项不是企业定员管理常用的方法（ ） A.效率定员计算法 B.