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怎么编写企业员工手册 　　员工手册，是对员工进行指导和明确职责和戒律的指导书，有一本好的员工手册是一个公司管理有方的表现。下面是小编给大家带来的员工手册范本，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!　　怎么编写企业员工手册(一)　　第一章总则　　一、公司简历　　xx省xx市xx风味火锅餐饮文化有限公司成立xxxx年，公司主要经营。餐饮。休闲。娱乐为主，以泰国菜。海鲜。牛肉。环保营养健康美食。　　二、解释与修改　　1.本员工手册由公司负责解释。　　2.公司有权对本员工手册进行修改和补充。　　3.本员工手册印制成册，作为劳动合同的附件，并与劳动合同具有同等效力。　　4.本员工手册适用于与公司建立劳动关系的所有员工。　　第二章聘用　　一、年满18周岁，身体健康，无不良行为或犯罪记录。　　二、符合应聘职位要求。　　三、个人资料的填写和变更。　　四、员工入职体检合格的健康证。　　五、新进员工试用期，试用期为1周，如果在使用期间双方若有一方不能继续合作，其期间工资不予发放。　　第三章考核　　一、考核类型　　工作考核包括考勤与考绩。公司考核分为季度考核和年终考核。　　二、考核目的　　公司通过对员工工作表现、业务技能的考核，把握每一位员工的实际工作状况，为培训、加薪、奖励、表彰等提供客观可靠的依据。　　三、负责部门　　由各部门直接负责人组织具体考核。