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创新型人力资本的激励模型研究研究样例整合 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 篇1：创新型人力资本的激励模型研究 3 一、创新型人力资本的定义及特征 4 (一)创新型人力资本的定义 4 (二)创新型人力资本的特征 4 5.流动动机强——由于拥有创新型人力资本的群体有能力接受新工作、新任务的挑战，因而对职业的选择空间较大，所以他们更倾向于对事业的忠诚，而非对组织的忠诚。一旦现有工作没有足够的吸引力或缺乏个人成长机会和发展空间，他们很容易转向其他组织，寻求新的发展机会。二、创新型人力资本的激励因素分析 5 (一)工作设计的激励——高满意度的