安全生产责任书优秀范例.docxVIP

安全生产责任书优秀范例 　　安全关系到国民的生活和生产，所以一定要高度重视安全问题，下面是干货资源社小编精心整理的安全生产责任书优秀范本，供大家学习和参阅。　　安全生产责任书　　为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强对安全生产工作的管理，根据国家和省安全生产的有关法规，特制定此职责书。　　甲方： 乙方：　　一、甲方职责　　1、认真贯彻国家、省和**、**的安全生产方针、政策及法规;　　2、定期对所属各单位的安全生产进行检查、督促并指导做好安全生产工作;　　3、严肃查处重大安全职责事故，督促重大事故隐患的整改;　　4、组织开展安全生产教育，总结推广安全生产先进经验;　　5、组织开展安全生产评比竞赛活动，表彰安全生产工作先进群众与个人，推动安全生产工作的开展。　　二、乙方职责　　1、组织落实。单位第一负责人亲自抓安全工作，安全组织机构健全，配备了安全监察员;　　2、思想落实。深入广泛地对职工、家属开展安全生产宣传教育活动，普及安全知识教育，大力宣传安全生产工作中涌现出来的好人好事与先进典型，使职工群众牢固树立“安全第一”的思想;　　3、措施落实。定期进行安全检查，及时发现事故隐患，提出整改措施，把一切不安全因素消除在萌芽状态;对发生的事故及时采取措施，把经济损失减少到最低限度;对事故发生的原因，进行调查研究分析，明确职责，提来源理意见并报*安委会批准执行;　　4、制度落实。认真贯彻执行党和国家有关安全生产工作的各项方针、政策、法规，结合本单位实际，建立健全各项安全管理制度，做到有章可循，奖罚分明，强化监督管理;　　5、职责落实。要层层建立安全生产岗位职责制，明确分工，明确职责，做到各负其责。　　三、目标　　1、特大事故、重大事故为零;　　2、一般事故死亡率、重伤率为0;　　3、重大事故隐患整改率95%以上，一般事故隐患整改率90%以上;　　4、特种作业人员特证上岗率100%;　　5、事故及时结案率100%。　　四、奖罚　　1、发生特大、重大伤亡事故，单位当年工资不能晋级，不能参加评先，安全职责人扣发全年奖金不能晋级晋职，直至追究纪律职责和刑事职责。　　2、超死亡率、重伤率分别扣单位工资总额的2%和1%，分别扣安全职责人三个月或一个月奖金;　　3、发生经济损失事故，造成直接经济损失大于10万元小于50万元者，扣罚安全职责人半年奖金;直接经济损失在50~100万元之间者，扣罚安全职责人全年奖金，扣罚全部职工三个月奖金;　　4、发生伤亡事故不及时报告的，对安全职责人罚款100~200元，隐瞒事故不报或阻碍调查的，罚款300~500元;　　5、全年无事故，事故隐患整改率到达100%的单位，按生产经营年终考核结果兑现奖金，政绩作为评先和晋级、晋职的重要依据。　　职责期限：二○XX年_____月_____日 至二○XX年_____月_____日　　甲方：(单位职责人签字盖章) 乙方：(单位职责人签字盖章)　　签署日期签署日期　　二OXX年月 八 日二OXX年 月日　　公司安全责任书　　为了进一步加强公司员工人身、财产安全管理，增强全体员工的安全意识，明确安全职责，经公司与员工本人确认，特签订本安全职责书。　　1、员工承诺在甲方工作期间务必服从公司的安全管理，严格遵守公司的各项安全规章制度和操作流程。　　2、员工不得携带易燃易爆或其他危险品进入公司场所，在公司内部发现不安全隐患时，须及时进行控制，并迅速上报上级部门。　　3、乙方不得持有管制刀具/器械，不得打架斗殴、偷窃公司及他人财产物品，不得破坏公司和他人人身和财产安全。　　4、员工在下班时，须认真检查工作区域的照明、门窗、办公设备、车辆、叉车等其他设备，以确保用电设备断电关好，车辆、叉车和作业设备停好锁好，办公仓库的门窗关好锁好。如员工违反上述要求或其他个人原因，引起火灾、偷窃或设备损坏等安全事故或损失，公司将根据员工过失追究相应的职责。　　5、员工在工作期间因不正确操作设备用具或不按规定流程进行作业等造成不安全隐患、事故或人身伤亡事故，公司根据员工过失大小追究相应的职责。　　6、员工在休假或未在工作岗位期间(包括上下班途中、因私在工作时光外出)须注意人身安全，务必遵守国家法律法规、交通法规以及公共场所行为准则或其他社会全体应共同遵守的准则，乘座具备营运资格的交通工具。如因违反上述要求或其他自身原因而导致身体损伤或财产损失的，职责自负。　　7、员工须认真遵守公司宿舍管理规定及员工住宿安全职责书等，不得在公司带给的宿舍或其他场所内进行黄、赌、毒等违法违纪或其他违反社会道德的行为，不利擅领非本公司员工进入宿舍或住宿。一经发现，公司将取消员工的住宿资格，并依照公司规定进行相应处罚。如涉及违法犯罪