实验学校第一期梯队教师考核方案.docVIP

2008 年华罗庚实验学校第一期梯队教师考核方案学校自 2006 年 月起建立了全校青年教师梯级发展队伍，分别设置了第一、第二 梯队共 86 人。 在两年多的教育与教学实践中， 许多梯队教师在 行政管理、班级工作、教学科研等各方面有了长足的发展与提高。 为促进梯队教师更快、更好地成长，学校将对教师在 2006 年 10 至 2008 年 10 月两年期间的工作绩效作全面考评，请各位教师认真参与 考核，其考核结果将作为年度考核及评优评先的重要参考依据。 一、考核机构考核领导小组组长吕水庚副组长李俊张和忠 潘建 明孟国伟蒋守成杨国庆组员曹开华王建平邓珍华季雅娜张五芳张俊 李俊民 耿春琴一、考核对象中小学第一、第二梯队教师。 见 附件 2 二、考核内容 2006 年 10 至 2008 年 10 月两年期间，在师德、教育、教学、科研、学习提高及指导青年教师等六个方面的工作绩效。梯队教师针对《 2008 华罗庚实验学校第一期梯队教师考核表》见附 件 1 认真填写相关内容。 三、考核时间 2008 年 12 月 15 日 —— 2008 年 12 月 30 日。 请所有参加考核的教师务必于 2008 年 12 月 15 日前填好《2008华罗庚实验学校第一期梯队教师考核表》 ，并按师德、教育、教学、科研、学习提高及指导青年教师的顺序提供 材料复印件装订成册。 其中—— 1、公开课、示范课提