电力公司岗位说明书汇编37.docxVIP

专业公司劳资员职务讲明书 岗位名称 劳资员 岗位编号 所在部 专业公司 岗位定员1 门 直接上 经理 工资等级 级 直接下 无 岗位分析日 级 期 本职： 负责本专业公司的人事劳资治理工作，基础资料的记录、收集、整理和归档工作 职责与工作任务： 职责表述： 制定专业公司劳资治理细则和打算，并监督落实 职 依照公司劳资治理制度，起草本专业公司劳资 工 责 作 治理细则，经上报审批后组织实施 一 任 依照公司劳资治理规划，起草本专业公司劳资 务 治理打算，经上报审批后组织实施 职责表述 ：结合项目合同要求，实施本专业公司施 工现场劳资治理工作 职 责 工 结合施工项目具体情况，编制本专业的劳资治 二 作 理打算和监督、检查措施 任 务 协助项目部相关人员检查劳动纪律  工 作 结 分 送 单 果 位 劳 资 治 直 接 上 理细则 级 劳 资 治 直 接 上 理打算 级 工 作 结 分 送 单 果 位 项 目 劳 直 接 上 资 治 理 级 打算 负责本专业公司人员的考勤治理，依照公司、 考 勤 报 直 接 上 项目部和本部门的有关规定，审核、填报本专 表 级 业公司的考勤状况 起草本专业公司人员的奖金发放方案，提交上 奖 金 发 级审批 放草案 直 接 上 级 负责本专业公司人员的工资、奖金的造表、发 放工作，解决发放中自身权限范围内的问题， 重要问题报告上级 劳 资 工 直 接