基于人本管理理论的高绩效研发团队的构建.docxVIP

基于人本管理理论的高绩效研发团队的构建 2021年第2期科技管理研究Science and T echno l ogy M anage m ent R esearch2021N o 2收稿日期:2021-07-09,修回日期,2021-09-09文章编号:1000-7695(2021)02-0163-04基于人本管理理论的高绩效研发团队的构建王友青1,姚明亮2(1 陕西广播电视大学,陕西西安 710068;2 西安工业大学,陕西西安 710032)摘要:人本管理理论的核心是以人为本。在知识经济条件下,创新成为高科技企业经营成败的关键要素,研发人员是实施创新的关键主体,加强研发人员的管理,构建高绩效研发团队,则成为很多企业关注的焦点。首先阐述了人本管理理论,在分析高绩效研发团队特征的基础上,提出以人本管理理论为指导,构建高绩效研发团队的策略。关键词:人本管理;研发团队;高绩效中图分类号:F204 文献标识码:AConst ruction of R D Team of H igh Perfor m ance Based on t he Theory of Hu m anistic Manage m entWANG Y ouq i ng 1,YAO M i ng li ang 2(1 Shaanx i Rad i o and TV U n i ve rs i ty ,X i an 710068,Ch i na ;2 X i an Industria lU n i versity ,X i an 710032,Ch i na)Abstrac t :T he theo ry o f the core o f hu m anisti c m anag e m ent is peop le-o riented .In the condition o f kno w l edg e econo m y ,the key po i nt o f be i ng the manag e m ent personnel of high-tech en terpr i se is t he pe rsonne l o f h i gh perfo r mance RD tea m.It has beco m e the f o cus ofm any enterpr i ses to streng then t he i nnov ati on o fm anag e m ent ,constructi on develop m ent personne l o f hi gh perfor m ance RD tea m.T his article elaborates the people -o riented m anage m ent theory ,on t he ana l ys i s o f the charac teristi cs of h i gh perfor m ance based on R D tea m,w it h hu m anistic m anage m ent theo ry as t he gu i de ,it constructs the h i gh performance o f t he research tea m.K ey word s :hu m an istic m anage m ent ;RD tea m;h i gh pe rf o r m ance随着经济的迅速发展,企业面临着越来越复杂的外部环境, 创新 、 绩效 成为现代企业发展的关键词。研究和开发是企业的未来,建立研发团队已成为各个企业的首选,团队成为一种非常普遍的组织形式,既能对外部变化做出迅速响应,又能在企业内部促进信息的沟通与知识、经验的分享。对于高科技企业来说,研发人员是企业的核心,以人本管理理论为指导,充分发挥团队成员的知识和智慧,打造高绩效研发团队,是企业应对环境的不确定性,提高自主创新能力的关键。1 人本管理理论概述人本管理是以人为出发点和中心,围绕着激发和调动人的主动性、积极性、创造性展开的一系列活动。人本管理是一种把人作为管理活动的核心和组织的最重要的资源,把组织内全体成员作为管理的主体,围绕如何充分利用和开发组织的人力资源,服务于组织内外的利益相关者,从而实现组织目标和个人目标的管理理论和管理实践活动的总称。人本管理的核心价值观是以人为本,即尊重人,关心人,激发人的热情,满足人的合理需要。人本管理的理论模式是:主客体目标协调 激励 权变领导 管理即培训 塑造环境 文化整合 生活质量法 完成.角色体系。它是以人本管理的宗旨为指导思想,以人本管理的目标为理论归宿,抓住了人