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工资集体协商知识问答（一） 什么是工资集体协商？什么是工资集体合同？ 答：工资集体协商，是指职工代表和企业代表依法平等协商，经职工代表 大会或者职工大会通过，确定企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收 入水平等劳动报酬事项的行为。工资集体合同，是指职工代表与企业代表在职 工工资集体协商基础上签订的有关职工劳动报酬等事项的书面协议。 矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖。 工资集体协商的法律依据有哪些？ 答：党的十六届六中全会《决定》指出： “要完善劳动关系协调机制，全面 实行劳动合同和集体协商制度，确保工资按时足额发放。 ”《劳动法》赋予了劳 动者通过职代会等形式 “参与民主管理 ”、 “与用人单位进行平等协商 ”的权力。 20XX年劳动和社会保障部颁布的《工资集体协商试行办法》和 20XX年1月1 日起实施的《河北省企业职工工资集体协商条例》，对工资集体协商的内容、 程序、协议的审查等做了详细规定。 聞創沟燴鐺險爱氇谴净。 开展工资集体协商有何意义和作用？ 答：工资收入是职工的主要生活来源，关系到职工的核心经济利益和职工 队伍的稳定。贯彻实施《河北省工资集体协商条例》，大力推行工资集体协商 工作，积极推动企业建立科学规范的工资决定机制、支付保障机制与正常增长 机制，使职工收入能够随着经济的发展、随着效益的增长同步增长，让职工共 享企业改革发展的成果，是落实胡锦涛总书记 “发展成果由人民共享