人力资源部部门职能.docVIP

人力资源部部门职能：? 核心职能：作为公司人力资源的管理部门，组建公司运营管理机制； 建立、完善各项管理制度；选拔、配置、开发、考核和培养公司所需的各类人才，制订并实施各项薪酬福利政策及员工职业生涯计划，充分调动员工积极性，激发员工实际潜能，对公司持续长久发展负责。? 主要职能：? 1.??根据公司战略发展需要，制定公司中长期人才战略规划；?????a.制订公司中长期人才战略规划；? b.制订公司人事管理制度，总分公司人事管理权限与工作流程，???组织、协调、监督制度和流程的落实；? c.核定公司年度人员需求计划、确定各机构年度人员编制计划；?2、?制定完善公司人事管理制度、优化工作流程，组织