带头攻坚克难、敢于担当方面存在的突出问题.docxVIP

PAGE8 / NUMPAGES8 带头攻坚克难、敢于担当方面存在的突出问题 带头攻坚克难、敢于担当方面存在的突出问题 领导干部要带头敢于担当，同时还要为担当者担当。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注网。 带头攻坚克难、敢于担当方面存在的突出问题 习近平同志指出：“责任重于泰山，事业任重道远。我们一定要始终与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗，夙夜在公，勤勉工作，努力向历史、向人民交一份合格的答卷。”这些语重心长的话语，充分体现了新的历史条件下我们党自觉的历史担当意识和强烈的历史担当精神。 一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当。习近平总书记“七一”重要讲话，通篇充满了历史担当精神。面对正在进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，党员干部应当时刻准备应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾，树立担当精神，勇于担责、担难、担险，努力做清廉为官、事业有为的“两为”干部。  担当精神，体现着共产党人的党性觉悟、工作作风和精神状态。正如习总书记所言，“95年来，我们取得的一切成就，是一代又一代中国共产党人同中国人民接续奋斗的结果”。穿越革命战争的硝烟，经历建设激情的洗礼，把握改革时代的脉动，共产党人在历史前行的脚步中不断彰显担当精神。当前，我们党的主要任务就是在2020年全面建成小康社会，这是当代共产党人必须担负起的使命。