部门绩效考核表（基于KPI以月度为例）.pdfVIP

人力资源管理工具——绩效考核 部门绩效考核表模板 （基于KPI ，以月度为例） 说明 ：该绩效考核表适用于对各部门的月度绩效考核 ， 要 包括常规KPI指标 、改进KPI指标以及管理要项三部分 ，其中管理要项 要是对KPI指标考 核的有效补充 。表格中各项内容仅供参考 ，企业可根据实际需要进行一些调整 ，但是整体框架应该予以完整的保留 ，确保考核的常规性 、系统性与 科学性 。 部门 部门责任人