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“互联网＋”下劳动关系管理的问题及建议 一、“互联网＋” （一）定义 通俗来说， “互联网＋”就是“互联网＋ X”，X 指工业化下的各行各业。但“互联网＋ X”并 不是简单的两者相加， 而是利用信息通信技术以及互联网平台， 让互联网与传统行业进行深 度融合。比如， 第二次工业革命中， 电力让很多行业发生翻天覆地的变化， 未来互联网也会 像电一样，作为一种生产力工具，给每个行业带来效率的大幅提升。 （二）特征 作为互联网发展的新形态， “互联网＋”主要有以下六大特征： 1.跨界融合 “+ ”就是跨界， 就是变革， 就是开放， 就是重塑融合。 敢于跨界了， 创新的基础就更坚实； 融合协同了， 群体智能才会实现， 从研发到产业化的路径才会更垂直。 融合本身也指代身份 的融合，客户消费转化为投资，伙伴参与创新，等等，不一而足。 2.创新驱动 中国粗放的资源驱动型增长方式早就难以为继， 必须转变到创新驱动发展这条正确的道路上 来。这正是互