薪酬管理激励制度.pdfVIP

会 计 服 务 公 司 员工薪酬管理制度 第一章总则 第一条：目的 为规范公司员工薪酬评定及其预算、支付等管理工作，建立 公司与员工合理分享公司发展带来的利益的机制，促进公司 实现发展目标。 第二条：原则 公司坚持以下原则制定薪酬制度： 1、按劳分配为主的原则 2、效率优先兼顾公平的原则 3、员工工资增长与公司经营发展和效益提高相适应的原则 4、优化劳动配置的原则 5、公司员工的薪酬水平高于当地