秘书工作性质特点.docxVIP

精品文档 精品文档 莀 蚇肇 肆虿 羃莂 肂薄 蚀羇 膆袀 莄蚀 薀膃 葿袇 芅袇 螅膂 节螂 芈螈 莅肈 羂蒀 蚀蚅 羇蚈 莅艿 莃羂 蒂芄 肀蚈 蒅蒀 螄芀 衿袄 蝿薈 薅蒈 膅袃 薁蒃 薇膄 蚅虿 薅肁 聿肂 薀肄 螅羀 蚂蚃 螁袅 荿羄 袅袇 肃羁 蒃蒄 膈羄 羄膈 蒄蒃 羁肃 袇袅 羄荿 袅螁 蚃蚂 羀螅 肄薀 肂聿 肁薅 虿蚅 膄薇 蒃薁 袃膅 蒈薅 薈蝿 袄衿 芀螄 蒀蒅 蚈肀 芄蒂 羂莃 艿莅 蚈羇 蚅蚀 蒀羂 肈莅 螈芈 螂节 膂螅 袇芅 袇葿 膃薀 蚀莄 袀膆 羇蚀 薄肂 莂羃 虿肆 肇蚇 羅莀 螀薂 莈羆 膇袈 膂羂 薂膁 膇袆 芇肀 薃膀 罿肅 腿袆 芇肇 羃螃 蚁蚄 羈螆 莇芈 莄肁 腿芃 螇蚆 蒇蕿 螅薃 袁袂 螀薆PAGE PAGE6 精品文档 PAGE 秘书工作的性质特点 (一)秘书的根本性质——辅助性】辅助性是秘书部门天生的属性 辅助性是领导工作对秘书工作的必然要求 辅助性是由秘书部门在管理体系中的地位所决定的 (二)秘书工作的特征】 与其他具有辅助性职能的工作相比，秘书工作具有以下的特征： 1、中介性 秘书部门的这种中介性特征一方面决定了秘书工作的纽带和桥梁的作用，另一方面也决定了秘书工作是非独立性的辅助工作。 2、直接性 秘书工作的直接性体现在：在行政组织上，在岗位设置上，在工作程序上 3、全面性 是体现在职能辅助的全面性上 是体现在过程辅助的