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行政资源管理岗位职责 行政资源管理岗位职责1 1.协助公司内部运营管理，并负责办公行政内务管理制定、监督及执行企业管理规章制度及各项规章制度的制定; 2.负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等; 3.根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 4.协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 5.根据公司经营发展计划，做好“招、用、育、留”工作; 6.其他突发事件的处理。 行政资源管理岗位职责2 1、公司各类日常消耗品的采购、领用、汇总等相关工作; 2、各项福利费用的申请和发放; 3、负责公司各项日常费用的统计和结算等相关工作; 4、行政仓库的管理; 5、员工宿舍日常费用的报销登记、统计等相关工作; 6、公司外部供应商的日常管理等相关工作; 7、公司酒店预定等相关工作; 8、 公司飞机票的预定、审核、结帐等相关工作; 9、前台的back up以及相关工作的日常结算工作; 10、公司车辆的管理等相关工作; 11、公司各类活动的组织、安排、支援、费用结算等相关工作; 12、办理公司外籍同事工作证件、居留许可、邀请函等相关工作; 13、其他本部门交予的工作。 行政资源管理岗位职责3 1、部门每月会议规划与召开准备、会议通知、报告收集、会议记录等工作; 2、配合百饮事业区域行政作业与统筹规划所属部门行政工作; 3、办公室管理、部门费用申请与报之; 4、营业报表收集/汇整/提交 5、协助主管月报制作和其他交办报表完成 6、部门考勤数据收集等; 7、承接行销公司与部门的策略重点及KPI并追踪达成。 行政资源管理岗位职责4 1、负责部门内所有行政类事务，提报流程并跟进，合同的存档及管理 2、负责部门内所有报表类工作，制作月度报表，按要求完成报表分析 3、负责部门内各板块工作的衔接与沟通，协助部门经理跟进相关事宜 4、部门考勤管理及会议协调安排 行政资源管理岗位职责5 1、人员招募及R3资料录入; 2、办理员工异动(晋升、离职、改叙、调动等) 及交接单作业审核; 3、办理辖区内各项人事作业：劳动合同、考勤、 薪资、保险、奖金、福利、保险、奖惩、考核等; 4、承接省部人力发展专案落实; 5、营业部的非领结案等行政后勤工作; 6、所辖区域人资报表制作; 7、主管交办的其他工作。 行政资源管理岗位职责6 1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程; 2、执行公司年度行政计划，控制行政费用; 3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动; 4、办公设备、办公用品购置，安排人员管理和发放;管理公文、行政档案、信息化管理; 5、管理公共环境卫生和安全，定期检查员工就餐和宿舍环境; 6、合理调度公务用车，安排车辆的维修与保养; 7、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作; 8、协助对外联络与接待工作。 行政资源管理岗位职责7 1、负责接待、物业、安全、保密等企业日常运行工作以及相关公文的制定; 2、负责微信公众号等宣传平台的运营，创新宣传工作机制，优化通讯员队伍，围绕中心工作和时事热点，策划新闻宣传专题; 3、配合市场部门做好宣传推广，推进企业品牌宣传; 4、负责组织分工会各项工作，定期策划分工会文体活动，对接上级单位组织的各项活动。