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.. 河南城建学院 《数据库技术及其应用》课程设计报告书 题 目： 工资管理系统 系 部： 数理系 专 业： 数学与应用数学 班 级： 姓 名： 学 号： 指导教师： 河南城建学院 2013 年 1 月 11 日 word 教育资料 .. 目录 第一章 选题的背景和意义 1 1 选题的背景 1 1.2 选题的意义 1 第二章 数据库结构设计 2 2.1 需求分析 2 2.2 概念结构设计 . 4 第三章 程序代码实现 8 3.1 创建表 8 3.2 数据导入： 11 3.3 查询功能的实现： 12 3.4 其他实现： 18 第四章 课程设计总结 18 参考文献： 19 word 教育资料 .. 第一章 选题的背景和意义 1 选题的背景 随着公司业务的扩展，人员的增多，传统的手工作业已经不再适合公司发展 的需要所以引进计算机技术对企业内部员工进行方便的管理，这样有诸多好处， 各层管理人员可以对企业众多的员工信息进行动态的管理，例如基本资料的修 改，添加，删除，查询等。有利于减少错误，减轻人事部门的任务，提高效率， 节约人力资源，降低企业成本。 1.2 选题的意义 随着经济的发展，企业正向着大型化、规模化发展，而对于大中型企业， 员工、职称等跟工资管理有关的信息随之急剧增加。 在这种情况下单靠人工来处 理员工的工资不但显得力不从心， 而且极容易出错。 如何设计一个小型企业工资 的数据库管理系统， 由计算机代替人工执行一系列诸如增加新员工， 删除旧员工， 工资查询，统计等操作。这样就使办公人员可以轻松快捷地完成工资管理的任务。 对于企、事业单位的工资发放来说，不需要太大型的数据库系统。只 需要一个操作方便，功能实用，能同时满足财务部门、单位其他相关部门 及代发单位三方对数据的管理及需求的系统。企业的目标就是在于利用数 据库编程设计一个操作方便、简单实用的工资管理系