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公司人力资源管理调查报告_ 公司恪守“做好药，为大众”的企业宗旨， 秉承“求实、创新、协作、拼博”的企业精神，践行“以效益为目标、以市场为导向、以营销为龙头、以产品为核心、以质量为保障、以人力为根本、以制度为准则、以管理为基础”的企业经营理念，致力“打造一个资产结构好、产品载体好、市场营销好、人员团队好和经营效益好，集中药材种植、中西药品研发、生产和营销纵向一体化发展的现代型、综合性、高科技制药企业”。 Y公司现设有总经办、行政部、人力资源部、财务部、质量部、生产技术部、设备工程部、物供部、新药研究所、营销中心等机构。组织结构图如图1。 图1 Y公司组织结构图 二、 Y公司人力资源管理现状 经过十余年的发展，Y现有职工已达306人，各个部门的人员数量请见表1.2021年公司各部门人员数量。其中大专、本科学历或初级职称以上的专业技术人员达207人，占职工总数的67.65%。各个部门的人员占比情况请见图2. Y各部门人员分布图。 表2 2021年公司各部门人员数量 一级部门 人员数量 总经办 3 财务部 5 行政部 4 人力资源部 5 质量部 16 生产技术部 122 设备工程部 27 物供部 28 新药研究所 24 营销中心 67 总计 306 图2 Y各部门人员分布图 Y经过多年的发展组织结构比较完善，公司在2021年做出了巨大的组织结构的调整，成立