港口普通货物企业安全管理台账编制.doc

PAGE 1 PAGE 1 港口普通货物企业安全管理台账编制指南 附 录 A (规范性) 安全管理制度汇编 南通市交通运输综合行政执法支队  附 录 A (规范性) 安全管理制度汇编 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 一、安全生产责任制度 3 二、安全教育培训制度 5 三、特种设备作业人员、特种作业人员及特种设备安全管理人员管理制度 12 四、外来人员管理制度 15 五、安全生产费用管理制度 17 六、风险辨识评估管控制度 19 七、事故隐患排查与治理制度 25 八、安全检查制度 34 九、设备设施安全管理制度 36 十、特种设备安全管理制度 38 十一、安全警示标志管理制度 40 十二、相关方安全管理制度 43 十三、应急救援管理制度 45 十四、“四新”安全管理制度 49 十五、安全生产会议制度 51 十六、班组安全交接班管理制度 55 十七、安全生产事故报告和调查处理制度 60 十八、安全考核和奖惩制度 65 十九、劳动防护用品管理制度 69 二十、消防安全管理制度 72 二十一、危险物品安全管理制度 79 二十二、危险作业安全管理制度 81 二十三、值班值守制度 101 二十四、船岸管理制度 104 二十五、场内交通管理制度 108 二十六、安全方面法律法规、标准规范和上级来文管理制度 113  一、安全生产责任制度 1目的 为贯彻执行公司安全生产方针和目标，明确公司各部门、各级管理人员和从业人员和在安全生产工作中的责任和权限，建立安全生产管理的长效机制，提高公司安全生产管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规，结合本公司实际制定本制度。 2适用范围 本制度适用公司各部门、各层级管理人员、各岗位从业人员履行安全生产职责。 3机构和职责 3.1公司主要负责人（法人和实际控制人同为安全生产第一责任人）亲自组织、参与制定《安全生产责任制》，是本公司安全生产的第一责任人。 3.2 各部门、各层级管理人员（包括主要负责人、分管副总、部门长等）、各岗位从业人员根据责任制内容严格履行各自职责，同时形成自上而下监督机制。 3.3安全管理部门为制定《安全生产责任制》的具体组织部门，其他各部门协助安全管理部门编制并据此层层签订责任状。 4 内容和程序 4.1编制 依据国家和地方政府有关安全生产的法律法规、标准规范及其行业标准，参考《企业落实安全生产主体责任重点事项清单》，结合公司生产经营现状，按照公司组织架构分部门、分层级、分岗位制定安全生产责任制。每年依据最新版本的法律法规、标准规范及其行业标准对《安全生产责任制》进行修订，在制定或修订过程中要听取工会的意见。 4.2 签订 以各级《安全生产责任制》为蓝本，逐级、逐层、逐岗位与从业人员签订安全生产责任书，每年根据新修订的《安全生产责任制》重新签订安全生产责任书。 4.3要求 明确企业各部门、主要负责人、分管负责人、各部门负责人及各岗位从业人员的安全责任内容，严格执行“一岗双责”，设计各层级员工的安全生产责任制考核等事项，考核结果作为从业人员职务晋升、收入分配的重要依据。 4.4 教育培训 要逐级、逐层、逐岗位进行安全生产责任制的培训工作，培训要明确职责与权限，培训率、合格率要达到100%。责任制教育培训按照《安全教育培训制度》开展，并填写培训相关记录。 4.5 考核 主要负责人每半年牵头组织对照安全生产责任制考核表（依据岗位具体的安全生产责任制制定）进行考核，逐级、逐层、逐岗位进行考核，安全管理部门负责对考核结果和奖惩情况进行公告并监督落实。  二、安全教育培训制度 1目 的 通过有效地开展员工培训教育，提高全员安全意识、提升员工安全操作技能，自觉遵守各项安全管理制度，根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》、《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》等有关法律法规，结合公司实际制定本制度。 2适用范围 本制度适用公司所有人员的安全教育培训管理。 3 机构和职责 3.1公司主要负责人需组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。 3.2安全管理部门负责对全公司安全教育培训工作进行统筹安排，年底12月制定年度培训计划，报主要负责人审批后，于年初1月份正式印发。对所有安全教育培训工作进行全流程监管，牵头组织开展公司安全教育培训工作，建立健全从业人员安全生产教育和培训档案，详细、准确记录培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况，对培训效果进行评估，保证一人一档。 3.3各部门负责了解本部门员工安全培训教育需求,及时