新进人员管理流程图.docVIP

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  • 2021-04-06 发布于山东
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HR总监  新进人员管理流程 人力资源部  公司各部门 安排新员工到公司报到 新进人员入职培训  接收新进人员 签订劳动合同  新进人员部门培训 新进人员培训评定意见 安排试用期工作 人力资源部经理与部门经理联合审批  部门经理进行试用期评价 否 办理员工辞退手续 是否同意 否 是 试用期合格通知书 HR总监审核批准 与部门经理确定工资级别 是 执行相应工资待遇 是否同意 及时更新员工档案资料并存档 7、

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