试用期员工考核表.docxVIP

试用期员工考核表 （试用员工转正考核用表） 填表日期： 年 月 日 出 生 学 历 姓 名 性 别 日 期 所 在 试 用 入 职 专 业 部 门 岗 位 时 间 试用期起止时间 一、 试用期主要工作内容 二、 自我总结和评价 三、 试用期考核内容 (用人部门评分 ) 评分结果（每项满分为 考评要点 考评标准 10 分） 能够制定有效的工作计划， 具有条理 工作任务 1 性；保证工作质量、 按时完成的各项 完成情况 工作 认真、负责的对待工作、 竭尽所能完 工作责 2 成任务，可放心交付工作， 能够彻底 任心 完成目标和任务，问题意识较强 专业知 能够运用专业知识及时、 有效地解决 3 识能力 各类问题，圆满完成各项工作 对事物判断较为正确，处事能力较 处理和应对 4 强，在面对突发事件能够在有限时间 事物的能力 内采用较为有效的方式解决问题 以口头或书面形式准确恰当的表达 沟通表 5 自己的想法和建议； 与他人沟通能力 达能力 较强 6 团队协 注重团队合作； 乐意与他人协调、 积 作能力 极配合他人，共同完成任务 能够主动积极了解服务需求并提供 服务意识 7 有效服务，与内、外客户亲和力强， 和亲和力 不暴躁，人际关系和谐 学习能力 能够快速、准确地获取所需最新知识 8 和进取心 和信息，能够根据环境变化提高自身 水平和技能 遵守各项规章制度， 积极参加公司和 纪律遵 9 所在