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医院医务部干事岗位职责 第1篇：医务科干事岗位职责医务科干事（纠纷处理）岗位职责 1、职责： （1-1）协助科长（客服办主任）开展医疗纠纷处理工作。 （1-2）参与纠纷的调查、核查与协商。 （1-3）协助进行医疗纠纷资料的收集、整理与统计工作。 （1-2）负责医疗安全、医疗纠纷相关工作会议的记录、整理汇总等工作。 （1-3）参与医务科医疗质量管理工作。 （1-4）协助科室人员做好医政工作。 （1-5）院部、医务科科长交办的其他工作。 2、工作任务： （2-1）协助做好医疗纠纷、投诉的接待、记录工作，参与纠纷、投诉产生的原因核查及责任调查工作。 （2-2）协助客服办主任进行医疗纠纷协商谈判工作，记录各医疗纠纷的协商、谈判处理过程。 （2-3）做好纠纷协调、谈判处理过程中与保卫科（或公安机关人员）的联络工作。 （2-4）协助做好医学鉴定、司法应诉和评析资料的收集、准备工作。 （2-5）协助做好每月医疗纠纷的统计，每季度纠纷评析资料的整理与汇总。 （2-6）负责医疗安全工作会、医疗纠纷评析会等相关会议的记录、整理汇总等工作。 （2-7）协助做好医疗相关培训的签到、记录、汇总。 （2-8）协助医务科其他人员开展医务科工作。 （2-9）顾客授予各科锦旗的登记、统计、上报工作（每月）。 （2-10）完成院部和医务科科长交办的其他工作。第2篇：医务科干事岗位职责1.在科长领导下，协调重危病人的抢救、突发性事件的处理和院内外会诊。2.协助安排医疗工作的内外联系，办理医疗日常事务，安排特殊病人的诊治工作。3.负责院内外来往文件的登记、收交和管理工作。4.负责发放收集临床、医技科室的信息，汇总后经医务科领导审核再上报。5.协助安排临时性院外医疗任务。6.协助医务部主任协调、支持、检查和管理各医疗部门开展专业技术工作和科研工作。7.处理病人的对外联系事务(如转院、会诊等)。8.做好医疗保险的有关指导和协调工作。9.负责本科的考勤登记以及科内各种会议记录工作。10.负责科内办公用品的领取和保管工作。11.协助科领导接待院内外来访人员和处理日常事务。12.负责办公室的卫生工作，保持办公室的整洁。13.完成科长(副科长)交给的其他临时性或突击性任务。14.贯彻执行医院各项规章制度及上级有关部门的指导意见。第3篇：医务部岗位职责医务部岗位职责 医务部主任（副主任）职责 1、在院长、业务副院长领导下，全面负责医务部业务及行政管理工作，负责组织全院的医疗、医政管理工作。 2、安排本部人员的 工作和学习，领导本部人员完成各项工作任务。 3、根据医院的计划，拟定全院医疗工作计划并组织实施。 4、深入临床、医技科室，了解和掌握情况，督促检查各项医疗制度和常规的执行。组织重大抢救和院外会诊。定期组织医疗质量检查，及时处理医疗事故。 5、协助主管副院长督促检查各科室、各级医、技人员执行岗位责任制、医疗工作制度和技术操作常规等工作情况。 6、按时完成医院下达的各项任务。对本科室的各项工作及全院的医疗定期进行检查、总结，并向主管领导汇报。 7、兼管医务部附属单位的工作，协助、督促、检查所分管单位的工作。 8、完成院领导交代的其他临时性任务。 9、副主任协助主任完成部里的各项工作。 办公室岗位职责 1、在医务部主管负责人的直接领导下进行工作。 2、负责医务部的日常接待及群众信访工作。 3、负责全科财产、物品的领发、保管、维修和报废等工作。 4、负责全科各种文件的整理与保管。 5、对于日常院内工作进行协调。 6、其他与医务部有关的事务性工作。 医务部进修主管职责 1、在医务部主管负责人的直接领导下进行工作。 2、制定全院进修教育计划，并负责实施。 3、深入进修生带教科室，了解督促、检查进修生教育计划执行情况、各科室进修教育管理情况及进修生的学习、生活等情况。 4、负责进修公寓财产管理及日常维修。负责进修公寓安全防火、防盗等工作。 5、负责进修生教育管理文件的制定及进修资料的保管。 6、负责进修生违纪、违规事件的调查及处理。 7、负责进修教育工作的年度总结，各种津贴及管理费用的发入。 8、参与科室的医疗业务管理工作。 9、完成科室分配的其他临时性工作。 医务部医疗干事职责 1、在医务部主管负责人的直接领导下进行工作。 2、负责所分管的医疗业务管理工作。 3、经常深入所分管的科室，参加各项有