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合同编号： 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 2 页 南京劳动合同通用版 单位名称：住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过________年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。二是，如果未签订劳动合同期限超出________年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守：一、劳动合同期限甲乙双方约定采用下列第（_______）种方式确定劳动合同期限。（1）固定期限劳动合同：自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期满，经双方协商一致可以续订。双方或一方不愿续订的，本合同终止。（2）无固定期限劳动合同：自________年____月____日起。乙方符合《劳动合同法》规定情形之一，并提出或同意签订无固定