公司员工轮休制度.docxVIP

精品文档 精品文档 PAGE PAGE1 精品文档 PAGE . 成都柒客商务服务公司员工轮休制度 为了提高公司员工工作效能，维护员工工作及休息正常化，保证员工每周轮流休息一天，现结合公 司实际情况，制定员工轮休制度。 第一条 轮休程序 1、公司中所有部门因工作需要由部门总监制定《当月轮休安排表》。 2、《当月轮休安排表》需当月 1号前交总经理签字并报行政部备案方可生效。 第二条 轮休原则 1、各部门结合工作实际自行安排轮休，一般为每周一至周四，每人每周轮休 1天，轮休应遵循“合 理安排在岗人员、分工轮休”的原则。 2、轮休以各部门为单位， 部门总监视实际情况做好安排， 确保每人每周得到合理休息， 周五、周六、 周日能够全身心投入工作。 3、行政人事部负责员工每月轮休情况的监督，并凭考勤记录计算。每月不得超过 4个工作日，超出 的按正常请假手续履行。 4、公司如有重要工作会议或工作任务需取消轮休的， 如个人尚有重要工作任务未能完成的， 需要放 弃轮休的。各部门可指定日期予以补休。 5、轮休员工每月应轮休但未轮休的不给予加班费、 亦不能保留至下月补休， 同时禁止员工之间相互 借用轮休。 6、因个人特殊情况需要临时调休的，应提前向部门经理说明原因，经同意后方可调休。 7、部门负责人轮休，要提前做好当天的工作安排，因轮休造成岗位真空或工作失职、相互扯皮的， 应追究部门当事人的相关责任。