上海保利物业酒店管理人事招聘管理规定完整版.docxVIP

HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】 上海保利物业酒店管理人事招聘管理规定 Q / POLY 上海保利物业酒店管理有限责任公司企业标准 1－2003 人事招聘管理办法 2004－01－01发布　　　　　　　　　　　　　　　　 2004－01－01实施 上海保利物业酒店管理有限责任公司　 发布 目　　次 TOC \o 3-9 \h \z 人事招聘管理办法 1 范围 本标准规定了人事招聘管理基本要求，招聘和人员确定的管理办法。 本标准适用于上海保利物业酒店管理有限责任公司各职能部门、管理中心、各管理处。 2 引用文件 《中华人民共和国劳动法》 3 基本要求 公司人事招聘应遵循公开、公平、公正原则，符合劳动人事用工规范，维护公司利益。 员工招聘应体现竞争上岗，量才录用的精神。 新员工在试用期间，公司应加强考察，同时审慎做好对新员工的履历审查了解，以保证人员素质。 4 招聘 人员增补申请 部门需提前向人事部提出人员增补申请，合同工应提前一个月申请，劳务工应提前一周申请。 人事部根据公司结构