管理过失的自我批评模式.docVIP

PAGE / NUMPAGES 管理过失的自身批评模式 管理失职的自身批评模式 古人常说：“不求自己,什么事都做不成.”可是是一开始,我没有适时的自身反转.古人也说：“君子按书办事,小人按书办事.”所以在自身反思的过程中,一定要找出错误的根源.如果找不到根本原因,那就是敷衍了事,毫无用处,以后会犯越来越严重的错误.悔过之后,理由如下： 1，责任心不强,工作作风不深,不踏实.作为执法人员,无论有多少理由,都要端正执法办案态度,严格执行执法办案程序,全部准确掌握案件情形,确保事实和程序正确;同事提出的问题要仔细核实核对.与此同时,要增强法律意识,避免工作中的随意性.有句谚语说的是细节外的魔鬼. 2，事发后,不能冷静面对错误,有逃避的心理.一开始我想过把很多问题推给别人,可是是我不能上想到从自己身上找原因.为什么不能静下心来,因为这是工作上的脏脸：我感觉读了这么多年书,至少是个正宗的本科学历,心理上已经建立了本科生不允许犯错的观念.一旦犯错就否定自己,本科生的招牌就没那么光彩了.所以,一开始我接受不了领导的优秀做法,把问题从东推西推,试图牵强附会,试图装作与这事无关,对事情做了傻瓜分析.每次想起当时的那X脸,都觉得很惭愧. 通过这件事,我重新思考了自己，做人，做事的态度,体会到： 1.人生最重要的是做事做人的能力.做人要专注,做事要专注.如果你不关注事情,你就不能成功地把事情做好,也不能