管理学论文：最好的管理源自于平凡后的智慧.docxVIP

最好的管理源自于平凡后的智慧 　　劣币驱逐良币是管理的悲催 　　什么是劣币驱逐良币 “劣币驱逐良币”理论，指如果市场上有两种货币――良币和劣币，两者所起的流通作用等同，因为劣币成本低，人们在使用中往往会选择劣币、储存良币，久而久之良币就会退出市场。例如潜规则和明规则，“潜规则”在“明规则”之下，可“潜规则”之下还有“潜规则”。在社会资源的分配过程中，一小部分权势人群总可以“近水楼台先得月”，并在彼此之间交换这种“先得”的特权。“潜规则”之所以盛行，并不是没有“明规则”，多半是“明规则”执行不力或者是不够透明、清楚，公众对此不买账。久而久之，“明规则”成了摆设。如果这种状况持续的时间再长一些，难保“潜规则”架空了“明规则”而变得堂而皇之，那才是最可怕的。“潜规则”的大量存在与中国根深蒂固的人治传统有紧密联系。在中国，官本位思想已经存在数千年，跑关系、讲人情也是自古有之，钱权理法在中国大地上都能发挥一些作用。在这样的文化背景下，劣币也确实更容易驱逐良币。 　　类似这类例子自古有之：历史上的有些朝代有存在类似的情况，忠臣得不到重用，奸臣霸占朝野。那些忠臣总是被奸臣算计、排挤甚至陷害，最后使得他们不得不隐居山林甚至掉脑袋，他们的才能从此被埋没。在有些企业单位，埋头苦干、勤勉努力而又默默无闻的员工（姑且叫良币）会受到忽视，而那些阿谀奉承、擅长拍马屁的员工（劣币）则受到老板的重视，频频升职，还回过头来鄙夷你“迂腐，不懂变通，只能永远做个小职员”。 例如媒体报道几年前在某三甲医院一名秉持正义的大夫，发现医院为了创收让每个医生多开药开贵药做昂贵的仪器检查。她发现有好多病人根本没有必要住院或者开具进口的药。因为自己总站在患者角度考虑，给病人开具价格便宜的药品杜绝做没必要的检查。因为她的举动破坏了潜规则，因此她也被边缘化每天在走廊办公，这就是劣币驱逐良币典型的案例。在人们的经验中，总是会认为优秀的会战胜落后的，好的能打败坏的。但是从“劣币驱逐良币”法则可以看出，那些理所当然的道理在部分领域并不一定适用。为了个人的利益或者为了适应某个领域的规则，必然有一些人要成为逆淘汰的牺牲品。 　　 　　大智慧源于平凡 　　最近网上疯传着一个段子很有道理值得企业管理者一读：2018最走红的一段话：再大的领导，退休试试？家人爱你，卧床三年试试？朋友再多，借50万试试？不保健，换个器官试试？有社保，住个ICU试试？不要去试，一试全剧终！奋斗的理由：年轻时不拖累生你的人；年老时不拖累你生的人；这将是2018年最走红的一段话！ 　　2018最智慧的一段话： 　　“世界是你的，也是我的，但归根结底属于那些身体好的！活得久的！”说得真太好了，打心眼里赞同和喜欢！不管是二三十岁，还是六七十岁，甚至八九十岁，活出生命的精彩，活出生活的质量，活出健康的体魄才是硬道理。 　　2018最犀利的一段话： 　　人老了，最贵的床是病床；人老了，最好的医生是自己；人老了，最好的药物是阳光；人老了，最好的长寿法是好心态；人老了，最省钱的美容方是睡觉；人老了，最简单的养生法是走路；人老了，什么最值钱？当然是健康！ 　　2018很精辟的定义 　　什么是医生？医学院老师如此定义医生的作用： 　　“我们所有人的归宿都是火葬场，全都在路上排队，医生的作用就是防止有人插队，时不时的把人从队伍里拎出来往后面排排，当然，有的实在拎不动的也只能随他了！”总结：少吃肉多运动，不然医生拎不动。 　　2018最火的一个杯子，居然把一个很多人争论不休的问题解释得如此通俗易懂！ 　　1、“医院”，是等杯子掉下来，看看怎么修补！ 　　2、“保险”，是等杯子掉下来，看看还能赔多少钱！ 　　3、“养生”，是往里推一把，竭尽全力不让杯子掉下来！ 　　没有人会因为重视养生而倾家荡产，太多人却因为失去健康而“人财两空”！ 　　上述段子看似调侃其实内涵及其丰富，通俗易懂中蕴含着人生大道理。我们企业的管理者同样需要这样心态，在浮躁的时代能否坚守做人的底线，能否静下心来好好梳理企业经营之路抛掉不符合实际的幻想，一生一世一心一意从平凡中总结并获取智慧。像宗教一样，一群人、一件事、一辈子。用一颗美好之心，看世界风景；用一颗快乐之心，对生活琐碎；用一颗感恩之心，感谢经历给我们企业的成长。把朋友圈看到的一段很励志的话分享如下：无论信仰如何，无论行业如何。做企业做品牌必须需要些情怀的，做回自己才是硬道理虽然现在整个市场都在短视，而我们必须坚持着专注力。其实成功一个品牌不难，根本的就是创始人一定要真正的用诚意（产品及服务）去获得消费认同，才能获得市场奇迹。 我们无需再纠结这是个好时代，还是坏时代。其实，对那些充满斗志和专注的人来讲，永远都是小时代：看似浮华，实则肤浅， 我们必须抛弃杂音，专注做好产品，做好自己的产业，市场终究会公平的。 只要我们能像傻