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XX乡开展“万名干部入乡驻村”活动方案 XX乡开展“万名干部入乡驻村”活动方案 XX乡开展“万名干部入乡驻村”调研活动方案 结合我乡开展的“解放思想、赶超跨越”大讨论活动，为进一步密切干群关系，更好地为群众服务，特制定本方案。 一、活动时间：201*年3月至4月20日 二、活动方式：以我乡干部职工分组为单位，由组长负责召集和安排好本组的入乡驻村活动，干部职工踊跃参与。乡直单位、村屯党支部要结合本单位、本村屯特点制定好活动方案，组织实施好相关调研活动，指导组成员要切实开展好指导工作，确保大讨论活动的有效开展。 三、活动内容及要求： 1、政府干部职工以组为单位通过座谈、走访等形式开展调研，重点结合以“激活瑶族文化、优化产业结构、转变发展观念，建设富裕生态和谐文明新瑶乡”大讨论活动主题，以“三学三带三比”活动为载体，深入开展“抓瑶族文化传承、促瑶乡和谐建设”主题实践活动，围绕改善民生、促进发展、解决问题、提高效率、优化质量、推动和谐等多方面来开展调研活动。在4月20日前，各班子成员、工作队长各撰写一篇切合实际的调研报告，重点从查找问题、认真分析，整改措施等方面入手（题目主要围绕各自工作实际或村屯现状自拟），同时，提出各块工作在201*年需要解决的困难和问题，及下一步整改方案（包括整改时间、要求、责任人）。 2、乡直单位、村屯党支部通过调研活动，在4月20日前向乡“解放思想、赶超跨越”活动领导小组办公室上报，查摆出的困难和问题，并加以分析形成下一步整改落实方案（包括整改时间、要求、责任人）。 3、结合我乡在创先争优活动中提出的“结对子帮扶活动”，政府机关干部职工在调研活动中，扎实开展“三联三帮”活动（即联系贫困户、示范户、老党员或老村干部户，帮助找准发展路子、解决实际困难、搭建致富平台）。乡科级领导干部每人联系贫困户、示范户、老党员或老村干部户各1户；其他干部职工以站所为单位联系贫困户、示范户、老党员或老村干部户各1户，站所主要负责人为牵头责任人。联系户的选择乡科级领导干部原则上安排在包点村，站所以便于工作开展为宜自行确定联系对象。联系时间暂定一年，各站所及领导干部于4月20日前将联系户情况报乡“解放思想、赶超跨越”活动领导小组办公室。 附：1、XX乡科级领导干部“三联三帮”活动联系表2、XX乡站所“三联三帮”活动联系表 中共XX乡委员会201*年3月26日 XX乡乡科级领导干部“三联三帮”活动联系表 乡科级领导干部姓名职务联系贫困户户主姓名所在村屯联系方式帮扶措施或打算联系电话家庭基本情况联系示范户户主姓名所在村屯联系方式基本情况帮扶措施或打算老党员老村干部姓名所在村屯联系方式基本情况帮扶措施或打算注：家庭基本情况或基本情况主要是指经济发展情况，经济收入来源、生活来源、生产生活状况以及存在的困难和问题。XX乡站所“三联三帮”活动联系表 站所名称（盖章）主要负责人姓名联系电话联系贫困户户主姓名所在村屯联系方式帮扶措施或打算站所成员姓名家庭基本情况联系示范户户主姓名所在村屯联系方式基本情况帮扶措施或打算老党员老村干部姓名所在村屯联系方式基本情况帮扶措施或打算注：家庭基本情况或基本情况主要是指经济发展情况，经济收入来源、生活来源、生产生活状况以及存在的困难和问题。站所主要适用于党政办、民政办、广播站、经贸站、社保所、计生站、农水站、林业站、卫生院、财政所、团委、妇联。 扩展阅读：XX地税局201*年效能监察工作报告 XX地方税务局201*年上半年行政效能监察工作报告 XX地方税务局： 为进一步加强机关作风建设，推进依法行政、不断提高行政效能，树立税务队伍的良好形象，根据XX地税发201*63号文件的精神，我局在XX局的具体工作部署和安排下，围绕本单位的工作实际，采取多种形式认真开展了行政效能监察工作。现将开展的工作汇报如下： 一、加强组织领导，促进效能监察 ，按照区监察厅《201*年全区行政效能监察工作意见》我局把行政效能监察工作列入了重要的议事日程，成立了行政效能监察工作领导小组，组长由局长担任，副组长由副局长、纪检组长担任，有关职能股室为成员，领导小组办公室设在局监察室，抽调业务骨干负责日常事务。办公室负责制定落实行政效能监察的具体措施，按照国税总局印发的《201*年税务系统执法监察和效能监察工作要点》积极开展行政效能工作，搞好督促指导和监督检查，了解和掌握行政效能监察情况，及时解决工作中存在的问题等。由于组织机构健全，使行政效能监察工作得到了有序开展。 二、完善制度建设，规范行政行为 我们结合廉政风险防控建设活动，对局制定的32项各项制度进行全面梳理，结合工作实际，建立制度5个。即：XX县地方税务局税收分析工作制、税收分析会议制度、保密工作管理制度、安全保卫制度和XX县地方税务局关于落实 专职驾驶员及兼职驾驶员汽车安全责任的通知，对