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XX公司人力资源部群众路线部门活动方案 XX公司人力资源部群众路线部门活动方案 人力资源部群众路线教育实施活动方案 根据《XX集团公司深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》和《XX公司深入开展群众路线教育实践活动实施方案》的总体要求，结合公司人力资源部实际情况，以及公司实际，制定本实施方案。 一、指导思想 以XX公司深入开展群众路线教育实践活动实施方案为指导，以聚焦反‘四风’，汇集正能量，实现中国梦为目标，以照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病为要求，以坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决职工群众反映强烈的突出问题，为实现公司XXXX战略目标，创建一流企业提供坚强的人力资源后盾保证。 二、基本要求 按照集团公司教育实践活动要求，人力资源部的照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病分别是立对标、找差距、定规矩、促进步。立对标，主要是以史为鉴、以章为镜，以先进企业管理为对标，摆问题、找差距、明方向，对照改进人力资源部工作作风。找差距，主要是按照对标找差距，十年企业靠制度，从制度根源，查找矛盾和问题，从自己做起，从现在改起，端正行为，维护人力资源管理者良好形象。定规矩，百年企业靠文化，在部门中树立批评与自我批评的部门文化，推行自查与互查模式，从工作作风到业务开展，解决实际问题。促进步，主要是通过制度、文化，进行批评与自我批评，自查与互查，促进人力资源部部门作风正派，将人力资源部打