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合同编号： 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 2 页 工厂打工实习报告范文 工厂打工实习报告范文  　　我是一名学习人物形象设计的大学生，服装不是我们专业的主修课程之一，但我认为就整体形象而言，对服装的要求也是必不可少的。我知道理论和实践之间的差距很大，不管你用书说了多少，一旦轮到你实际操作，但只能站在一边，那是不可能的，在这个时代纸上谈兵是不可行的。特别是在服装这样的实际行业中，它依赖于双手。只有做得更多，我们才能提高技能水平。所以我决定去XX服装厂，我们镇上最大的服装厂，做一个星期的社会实习。虽然时间很短，但我坚信，凭我的意志，我会在那里学到一堂有意义的课，这将是我第一次在社会上学到一课。   　　xx服装厂的规模在我们当地是最大的，而且还是中日合资企业，主要销路也是日本当地。这家企业不仅规模大，并且各方面的设施也相对比较齐全，其主要包括生产加工、配套设施、管理设施。整个工厂有本地员工和外来员工所组成，大致有20xx余人。其中2/3的员工所从事服装生产工作，剩余员工分别从事采购、设计、检查、仓库、会计等多个部门。这家企业虽然是中日合资，但主要负责人还都是当地颇有知识领导的人员。日本方面的负责人主要在上海，定期会下来视察工作。负责生产的是一位刚四十出头的女强人，十分的精明能干，在这家企业中也是一个举足轻重、响当当的人物，日本老板也相当起重她。初步了解了这个服装厂后对我的启发就很大。  　　第一，专业知识的了解。我觉得，无论从事的是什么职业，首先对其专业的了解是必不可少的。就拿服装行业来说，一定要具有较全面的文化基础知识和服装理论知识，同时还要有较强的服装设计、服装结构制板、服装工艺设计及生产管理等能力。这样才可能从事或经营服装行业。  　　第二，能力、素质。在了解相应的知识后，要是没有能力是不行的。我觉得因具备以下几方面：  　　(1)有对服装市场信息捕捉的能力。  　　(2)具有对服装流行趋势预测的能力。  　　(3)具有服装打板、推板的能力。  　　(4)具有设计服装工艺流程的能力。  　　(5)具有组织生产和管理的能力。  　　(6)具有引导服装消费的能力。  　　(7)具有一定的服装操作和分析解决服装弊病的能力。当然光平着知识能力还是不够的，个人素质也是及其关键的如  　　1、有良好的思想政治素质和职业道德，能在工厂企业吃得苦，下得去，留得住。  　　2、具有良好的审美情趣、文化品位、人文素质和科学素质。  　　3、具有良好的专业素质，能胜任本专业工作，有发展潜力和创造精神。  　　4、具有良好的适应环境胜任岗位一线工作、心理承受能力强、与同事合作融洽的心理素质。  　　我想只有三者全全具备了才可能在服装行业有一稀立足之地。同样各行各业都是贯通的，只有处理好这三个方面，无论干那一行，都是OK的。现在想想xx服装的生产负责人为什么会这样的成功，无不脱离了这三个方面，所以以后我也要在学习和实习中逐步掌握这些。  　　才初步了解了工厂的概况，就让我大发其慨，我想在接下来的实习我的感触肯定是连连不断。我妈和那个所谓的女强人还算有点交情，第一次和她见过面讲过一切细节要求后，她便派一名员工带我到车间去了解我所需知道的一些知识常识，顺便看一下这个厂的生产环境，之后到仓库实习，熟悉工作要领。在那人的指领下我来到车间，这回我可是亲眼目睹了在电视上才能看到的场面，几百平方米的大车间工人们正争分夺秒的工作，一刻也不怠慢因为他们是记件的，缝纫车间青一色的女同胞，不过还有几个男员工正走来走去，看似象是在检查。像这样的车间还有好几处。旁边是包装车间，他们把成衣打包，装箱看似也十分忙碌。随后我还参观了其他的部门。参观完后我又想到刚进厂里所看到的情形，工人进厂后到自己部门前，都会换一双拖鞋，之后才进去工作。然而在参观工厂的过程中我还发现，工人都很投入，不会交头接耳，窃窃私语。多好的企业管理，多严明的纪律啊。如此大的.企业能做到这点，真是不简单啊!特别是管理方面，当然从中我明白了很多的道理。想要管理好一个企业光靠经验，那是远远不够的，它还需要合理的规划，要有一个全面完善的领导方针：领导者要作到以身作责，以德服人，让员工心服口服，发自内心的全身心投入工作。我想这就是纪律，工作纪律，这是任何社会发展生产的必要条件之一。它是在共同劳动过程中，对人们的行为进行监督的手段。它涉及劳动过程中人与人之间，人与劳动工具、劳动对象之间的关系。劳动纪律是生产劳动客观规律的需要。只要有共同的生产劳动，就要有一定的秩序、一定的制度，以协调人们的行动。这不妨让我联想了学习，其实任何事物都是息息相关，有所相连的，我们在学习过程中纪律是不可缺少的。  　　正在我