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- 2021-04-08 发布于天津
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仲裁机构收费问题调查汇报
根据省财政厅《关于对全省仲裁机构收费情况进行 调研的函》,我局即按函件要求对各市(区、县)仲裁机构设置情况, 包括机构设立方式,性质、机构人员组成,财政拨款方式,以及案件 受理、处理、收费情况等开展调研工作,现将调研情况报告如下:
一、 仲裁机构现状
二、 仲裁费收取情况
三、 案件受理中存在的问题
1、 办案专职人员少,一般编制都在10人一下,个别县甚至只有1人 专职办公,如余庆县,从而造成案件积压,案件审理超时现象,不能 及时维护劳动者和用人单位的合法权益。
2、 案件数量日趋增多。随着市场经济的迅速发展和社会保障法律体 系的不断完善,随着企业改革、改制的深入,用人单位用工方式和劳 动者就业形势日益多样化,各种社会利益关系引发的矛盾不断凸显,
使劳动关系出现了多元化和复杂化。 部分企业法制观念淡薄,用工不 规范,侵犯劳动者利益的事随时发生,加之取消仲裁收费后,零成本 官司导致案件受理数量逐步上升。
3、 经费没有足额保障,影响了仲裁工作的正常开展。由于取消收费
后,仲裁费的经费来源只能靠财政拨款, 而多数县都只能保工资和基 本运转,随着仲裁案件的日趋增多,财政补助经费远远不能满足办案 的需要,对处理案件造成一定的影响。
4、劳动保障部门行政监管职能薄弱。劳动监察是政府运用行政手段 对
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