教师聘用合同范本15篇.docxVIP

合同编号： 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 2 页 教师聘用合同范本15篇 教师聘用合同范本15篇  随着人们对法律的了解日益加深，合同的用途越来越广泛，合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么制定合同书有什么需要注意的呢？以下是我整理的教师聘用合同范本，仅供参考，希望能够帮助到大家。 教师聘用合同范本1 　　甲方(用人单位)名称：_________________工商执照(或事业单位)编号  　　法人(负责人)代表：_________身份证号码  　　乙方(劳动者)：____________性别：_____出生年月：___________  　　居民身份证号码：________户口所在地址：______________  　　常住地址：___________  　　用人单位合同编号：年（）号  　　用人单位劳动总编号：  　　为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国教师法》和国家及省、市有关法律法规规定，经双方自愿协商同意，签订本合同。  　　一、合同期限  　　本合同有效期自年月日至年月日止。其中，试用期从年月日到年月日止。  　　二、工作内容  　　甲方根据需要安排乙方从事教师岗位工作。乙方应胜任教师岗位工作，并提高职业技能，完成教学任务。  　　三、教学保护和教学条件  　　甲方应提供符合国家法律法规规定的工作场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。  　　四、工作报酬  　　(一)甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。试用期工资为元/月，试用期后工资为元/月。并于每月日支付给乙方。  　　(二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。  　　五、工作纪律  　　甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。有下列情形之一为严重违反劳动纪律。  　　1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。  　　2、私下将生源介绍到其他单位的。  　　3、故意或者过失泄露本单位教学及营运商业秘密的。  　　4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方学生造成损害的。  　　5、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。  　　6、其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。  　　六、教学合同的变更、续订和终止  　　甲乙双方经协商同意可以变更教学合同的相关内容;教学合同期满或教学合同终止条件出现，教学合同即行终止。如经双方协商同意，可以续订教学合同。  　　七、教学合同的解除  　　(一)经甲乙双方协商一致教学合同可以解除。乙方解除教学合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。  　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除教学合同;  　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的;  　　2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;  　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;  　　4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。  　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方：  　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的;  　　2、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的;  　　3、教学合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原教学合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更教学合同达成协议的。  　　(四)甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。  　　(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除教学合同;  　　1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。  　　2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。  　　(六)有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：  　　1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;  　　2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。  　　八、违反教学合同的责任  　　1、甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金5000元。  　　乙方的各种技能，合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。培训、学习结束后，未满甲方要求的工作年限而辞职离园的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。培训费用及需要工作的年限(从学习之日起计算工作年限)表如下：培训报销的费用总额必须工作满的年限