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彪福金属制品有限公司
员工工作考核表
考核时间由
至
姓
名:
到职日期:
部
门:
到职职位:
任职日期:
目的:
1 . 考核员工工作表现
2 . 记录任何额外贡献或需要改进的地方
3 . 为培训需要提供资料
总体工作表现考核:
序号
考核项目
鉴定内容
主管鉴定
1
工作表现
优、良好、一般、较差
2
安全意识
优、良好、一般、较差
3
工作效率
快、一般、较慢
4
质量意识
好、一般、较差
5
可信赖程度
可信、一般、不可信
6
协调能力
优、良好、一般、较差
7
纪 律性
优、良好、一般、较差
8
业务能力
优、良好、一般、较差
9
责任感
优、良好、一般、较差
10
出勤率
高、一般、较差
11
公司利益
考虑、一般、不考虑
12
专业知识
水平较高、一般、较差
13
工作方式
优、良好、一般、较差
14
同事关系
优、良好、一般、较差
15
判断能力
强、一般、较差
意见:
意见:
行
生
厂
政
产
务
意见:
人
经
经
事
理
理
签名: 签名: 签名:
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