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业务员制度及薪酬 业务员制度及薪酬 豪客自发热地板 业务员管理制度及薪酬 一、工作时间及管理制度 1、上班时间早上：9：00报道晚上：5：00下班 2、管理制度 ①上下班需本人亲自报道，不得他人代替报道。 ②业务员无特殊情况应准时报道，每天下班前必须向业务经理提交交当天业务资料，每周必须有一份总结。 ③业务员一个月允许四天休息(周末无重大事情不允许请假），休息需轮休，由业务经理安排固定休息时间，若因业务等需要需调休，由业务经理安排调休。 ④业务员每天至少开会一次，统一由业务经理主持，业务经理应及时上传会议总结。⑤业务员应服从上级安排，有活动时应积极配合上级的安排。 业务员每天下班前应提交当天工作报告，并向业务经理口头汇报当天情况 二、业务员薪酬管理制度 1、试用员工工资待遇（试用期1个月）①、底薪1200+抽成（抽成=销售额*2%） ②、实习期间月销售数额大于等于3万元，当月基本工资按转正的基本工资核算。2、业务员工资待遇 ①、底薪201*元/月 ②、月销售额达到：淡季（3-8月）：5万旺季（9-2月）：8万 工资为201*+抽成（抽成=销售额*3%） ③、月销售额超过：淡季（3-8月）:8万旺季（9-2月）：10万工资为201*+抽成（抽成=销售额*3%）+100元/万的奖励④、当月无销量者，工资底薪待遇降为1200元。 ⑤、交通、通讯费各补贴100元/月（当月无业绩者补贴50%