2021年培训管理规章制度范本（正式版）.docVIP

2021年培训管理规章制度范本（正式版） 第一条、目的 为促进培训公司的规范化管理，提高培训水平，完善各项工作制度，特制定本规章制度。 第二条、教学质量管理制度 (一)凡承担培训教学的教师，均应根据年度计划做好各工种备课，均应在开课前备好课。 (二)教师必须认真撰写教案，准备电子课件。 (三)教学管理人员不定期地认真对照大纲、课表、教案和“授课小结”进行检查，发现问题及时向任课老师指出，对优秀和较差者，在月度考核时给予相应的奖惩。 第三条、教师管理制度 (一)教师选聘制度 1、选聘教师的基本原则 从市培训处、事业单位、企业业主选聘经验丰富、理论水平较高的专业领域人员担任教师，坚持标准，公正合理。 2、选聘教师的基本条件 (1)热爱培训教育事业，熟悉有关政策法规，治学严谨、学风正派、教书育人、为人师表。 (2)具有中专以上或相当的专业技术职务，注意学科专业及年龄结构配备,年龄一般在50岁以下。 (3)在本学科内具有坚实的理论基础和系统的专业知识，并具有较丰富的教学经验。 (4)较强的科研能力，能独立地创造性地开展科研工作，取得一定的科研成果。 (5)能认真履行教师职责，每年坚持上课。 3、选聘教师程序 (1)拟担任教师的人员应向培训中心提出申