​部门负责人3S渐进式股权激励考核考核负责人意见.docVIP

?部门负责人3S渐进式股权激励考核 — 、公司核心高管适用 No. 考核项目 考核标准 在职股考核 限制股考核 限制股考核 A 被考核对象 B 担任职位 研发部经理 研发部经理 研发部经理 C 级别工龄 入职满一年以上 第一年 第二年 第三年 D 应激励额度 董事会根据岗位价值评估与可分配股份资源及其岗位系数及工龄系数确定 E 考核日期 2014/1/15 2015/1/15 2016/1/15 F 价 值 观 考核标准：（1）要求价值观与公司保持一致；（2）一票否决制。 G 公司指标 考核内容：? 公司指标：（1）财务指标 权重50%；（2）客户指标 权重20%；（3）营运指标