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目 录
第一章 总则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
一、公司管理大纲. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
二、员工守则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
第一部分 公司管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
第一章 文件管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . .5
第二章 档案管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 7
第三章 保密制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9
第四章 印章使用管理制度度. . . . . . . . . . . . . . 10
第五章 证照管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 15
第六章 会议管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 16
第七章 办公用品管理制度. . . . . . . . . . . . . . . 18
第八章 车辆使用管理制度. . . . . . . . . . . . . . . 20
第九章 考勤管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 24
第十章 出差管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 26
第十一章 通讯管理制度. . . . . . . . . . . . . . . .29
第十二章 公司宴请接待制度. . . . . . . . . . . . . 29
第十三章 借款和报销的规定. . . . . . . . . . . . . 32
第十四章 员工招聘、调动、离职等规定. . . . . . . . .34
第十五章 计算机管理制度. . . . . . . . . . . . . . .36
第十六章 合同管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 36
第十七章 卫生管理制度. . . . . . . . . . . . . . 45
第十八章 财务管理制度. . . . . . . . . . . . . . 45
第十九章 财务报销管理制度. . . . . . . . . . . . 47
第二十章 员工工资发放管理制度. . . . . . . . . . 51
第二部分 各部门管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . .55
第一章 行政办公室职责. . . . . . . . . . . . . . . 55
第二章 财务部职责. . . . . . . . . . . . . . . . . 57
第三章 客服部职责. . . . . . . . . . . . . . . . . 58
第一章 总 则
为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本公司管理制度大纲。
一 、 公 司 管 理 制 度 大 纲
??? 1、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。
??? 2、公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。
4、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识,为员工提供学习、深造的条件和机会,努力提高员工的整体素质和水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。
5、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。
6、公司实行“岗薪制”的分配制度,为员工提供收入和福利保证,并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰、奖
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