暑期公司人力资源实习报告.docxVIP

合同编号： 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 2 页 暑期公司人力资源实习报告 暑期公司人力资源实习报告  　　一、实习目的   　　熟悉现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程，把所学理论知识应用于实际，锻炼社会实践能力，并在工作中学习新知识，对所学的知识进行总结提升，以指导未来的学习重点和发展方向。  　　二、实习时间  　　xx-8-13—xx-9-25  　　三、实习单位  　　xxxxx(惠州)有限公司 人力资源部  　　四、实习内容  　　(一)日常人事变动的手续办理  　　日常人事变动主要有员工新进入职、离职、岗位调动和适用转正，这些工作都是人力资源部最基础的人事管理，这也是在xxxxx实习期间每天必做的工作。根据所在岗位的职责要求和工作流程，可以总结为以下主要包括入职、离职、转正、调动。  　　(二)招聘  　　1.接待应聘者者  　　每天来公司应聘面试的人都比较多，包括经过简历筛选后电话预约的、看到招聘信息直接过来的以及通过本公司员工推荐的。接待工作主要是问清来访者的来历，同时提供相应的应聘登记表与应聘者，有学历要求较高的岗位须提供初试测试题做简单测试，并指导其如何填写表格，需要茶水的及时提供。有些需要现场考试的岗位或是来用人部门复试的，要带其去相关部门安排考核或复试。