2017年内蒙专技继续教育试题及答案要点.docx

2017年内蒙古专业技术教育试题及答案 1.革到选项中r不是领取失业保险的巒须祭件的是（ },（单选题3甘）? 2匚庆业前用人单位和亭人已经撤钠矢业辗险费篇Y 2,助 2优抚制厦是国有单位的一种福利制厦,下列隆项中不属于优抚圈用的是（）° （单选题3Q ） O匚一次性坛iOl金 m.专业復术人S的职业权益S措从事专业拮术工作所畫賈的＜）fs利」》处民a苹:权刖在寺业授术领幢的SI中体现0 （单选SS弓付）门 经岸它 持殊住的 4.人身权甘》人梏权和身佝眾r筝列选项中属于号1甘找的是（ Q心￡板 ）. ＜单选题3甘魚\ 得廿：3廿 ◎艮肖慷松 OC生命权 已D.配偶权 5.下列人员中*具有I资隼体协商权的是{）,（单诜題各甘）1 S政崩宫宣 QC事业单位_虹作人员 喧n民营企业高管 匚全国专业技术人吕堆填教育工作万政王管部门是（）.（单谨毙3行）G V民财政郃 QD如郡 人专业枝术人吕全面宴现S顶权益的盍要前穆和基础是（）.（总诜題書分）厂1 得分；3分 7.专业j去*人员全面实规S顶枚益陆重藝前捏利I基觀是（）a （单隆）巒 -几供职手会鼠机天 -■BM事等所学专业無同的技朮二作 導分 :0分崎忙-词立杈利鯉识，蠡视自 導分 :0分 乩对乡備党委和人民政府作出的毘核决定茹眼提出的申诉「由（）菅辖（单進題3好）O 」既.县级事业单位A.事综合管理部门 OB.W^人民检察曉 V C .肯级事业单竝人事综合部门 9水年评旳樂职业资fS的改革方向是（）.（单选題 -几产年崗:n晏王业吕hs考仙审世权ffi中到国务昨关部门 川口：2凸盒主俸的Mlfi为导向,BSffi评价第构的?利歷力 J匚总汪电鴛氷平评1介类SR业潰檔制度 gg丸蕎专业技术人才瞪业水平评价办诜，罔哥社会化程康 H）豪帳星垣事业单检工作人曷时涉及本人的人事址理决定齐服，向（）握出垂新**的意见和要求輕活动的总称。（单進題m舟）◎寻芬:3芳 ■ -?-人民枪尊烷 .?C上壮管部门 ■CJ_A民法院 1.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（ B ）。（单选题3分）0得分：0分 借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为第三方 员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害，被侵权的对象可以是争议案件的第三方 工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方 C ）。（单选题 C ）。（单选题3分）2得分：3分 2.下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（ 劳动者存在违纪等过错而解除合同 劳动者提议协商解除合同 用人单位提议协商解除劳动合同 合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同 3.水平评价类职业资格的改革方向是（D 3.水平评价类职业资格的改革方向是（ D ）。 （单选题3分）ID得分：3分 以评价主体的利益为导向，提高评价结构的盈利能力 逐渐取缔水平评价类职业资格制度 水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门 J?%D J?% D ）。（单选题3分）LJ得分：3分 下列选项中，不属于雇主在保障职业安全卫生方面应尽的义务的是（ 保证其控制下的各种物理要素不会对健康产生危害 在必要时采取应对紧急情况和事故的措施 不得要求工人回到对生命和健康仍存在紧迫、严重危险的工作环境中去 建立为本企业职工服务的职业病防治医务室 因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动 争议，（A ）负责举证。（单选题 3分）得分：3分 用人单位 人民法院 C.劳动者 A ）。（单选题3 A ）。（单选题3分）「J得分：3分 基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（ 全部划入个人账户 部分划入政府财政 全部划入统筹账户 部分划入统筹账户 事业单位现在实行的工资制度是（ A ）。（单选题3分）?得分：0分 职称工资制度 职务工资制度 岗位绩效工资制度 职级工资制度 8.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（ C）。（单选题3分）◎得分：3分 员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力 员工在孕期、产期、哺乳期 员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作 A ）。（单选题 A ）。（单选题3分）◎得分：3分 9.优抚制度是国有单位的一种福利制度，下列选项中不属于优抚费用的是（ 被辞退职工补助金 遗属生活困难补助 一次性抚恤金 丧葬补助费 C）。（单选题 C）。（单选题3分）得分：3分 民办高校专业技术人员 外资企业专业技术人员 事业单位专业技术人员 民营企业专业技术人员 1.下列选项中，不是领取失业保险的必须条件的是（D 1.下列选项中，不是领取失业保险的必须条件的是（ D ）。（单选题 3分）田得分：0分 失业前为初次就业 非因本人意愿中断就业 失