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公司辞退员工通知书怎么写 　　公司辞退员工通知书一：　　________先生/女士：　　根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。　　您的一切待遇按照________规定办理。　　________有限责任公司　　年　月　日　　公司辞退员工通知书二：　　_________(员工工号：______)：　　你与AA公司于______ 年______月______日签订/续订的劳动合同，因下列第______项原因，根据《AA公司劳动合同制实施办法》第______条第______款的规定，决定从______年______月______日起解除劳动合同。　　1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;　　2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作;　　3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;　　4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;　　5、员工连续待聘满六个月。　　6、________________________ 。　　经济补偿为______元，医疗补助费为______元。　　请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人