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合同编号： 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 2 页 绩效考核方案范文集合十篇 绩效考核方案范文集合十篇 为了确保事情或工作扎实开展，常常需要提前制定一份优秀的方案，方案可以对一个行动明确一个大概的方向。方案应该怎么制定呢？以下是我帮大家整理的绩效考核方案10篇，希望能够帮助到大家。绩效考核方案 篇1 　　更好地开展绩效考核工作，使绩效考核有依据、有步骤、有计划的进行，根据澜琦雅闻公司《绩效管理考核制度》，特制订本实施方案。目的在于通过对员工一定时期的工作成绩、工作能力的考核，把握每一位员工的实际工作状况，为教育培训、工作调动，以及提薪、晋升、奖励、表彰等提供客观可靠的依据。更重要的是，通过这些评价指导员工有计划地改进工作，以保证公司营运与发展的要求。  　　一、适用范围：  　　本实施方案适用于美容部门入职后___个月的美容师所进行的月度绩效考核工作。  　　二、考核步骤：  　　1．确认评价要素与着重点，确定并填写评分档次；（KPI）  　　2．综合若干评价要素，确定并填写最终评分档次；（360）  　　3．再对考核表进行一次全面回顾与检查，考察各项要素之间的评价结果是否具有内在统一性，清除相互矛盾的因素；  　　5．进行综合评定部分的考核评价，综合评定的评语，引入对美容师本身进行评价的综合因素，但切忌脱离事实