GE面经：成功拿到offer的经验和亲身体验（面试技巧）.docVIP

GE面经：成功拿到offer的经验和亲身体验（面试技巧） 终于拿到自己想要的offer（GE CI OMLP Shanghai），写一点心得出来，希望对大家有所帮助吧。仁者见仁，智者见智，交流一下看法和经验，仅供各位参考。 一、 弄清楚自己想要什么 说起来容易，其实这对于很多同学来说不是一件十分清晰的事情。技术、管理、销售、市场、服务、生产等等众多的职位眼花缭乱，刚开始的时候都不知道他们是干什么的，更谈不上喜好了。可是冥冥之中你是有自己的倾向的。搞不清楚的话做做类似于职业测评、性格测验等的题有时候 是有所帮助的。大家受教育到目前的程度，满足温饱绝对没有问题。要的就是能够使自己生活的更加快乐一些。倘若做了一份自己不喜欢的工作，如果你能力强，越做越好，你就会更加深入到这个职业中去，更加不能摆脱他，而你从内心来说是排斥这个职业的，也就更加痛苦。这就陷入 了一个恶性循环：做的越好越痛苦。长此以往，“人将不人，你将不你”。为什么不从一开始就选择一个适合自己性格的职业呢？ 二、 处理好“想要的”和“能得到的”关系 我们人人都有自己想要的职位，想去的公司，可是想去的不要我，要我的不想去该如何处理呢？这个问题同样也困扰了我很久。我的解决办法就是“广撒”，这实在是出于无奈之举。也是众多“面霸”诞生的直接原因。如果你有足够的实力去到自己想去的企业，多试几家公司是克服运 气偶然因素的好办法。1家不行，就不信难道10家，20xx年就参加了。而且时不时的关注一下他们的动态；强化英语口语水平（3月）；简历早早的就做好（5月），并不断的更新改进；看看上一 些求职文章和经验谈；早一些给公司投简历引起他们的注意等等。因为这些都是能够预见的、必需要做的事情，那么完全可以早一些做完，在大规模招聘开始的时候就可以专心的为面试作准备，这样就比其他同学抢占了一步先机。求职当中会发生很多预料不到的事情，当你的计划被这些 事情打乱之后，要做的事会越堆越多，一步落后，步步落后。解决的办法就是尽早把能做的事做完，这样即便是有计划外事件发生，也不会产生太严重的影响。努力的使事态的发展处在自己能控制的范围之内。这样无论发生任何事都有应对之策。比如，在我即将进行GE电话面试之前，我 清楚这是我最后一次机会了，一定要进自己的全力去抓住它。由于是印度人对我进行英语面试，我找了一个最安静的宿舍；借了一部质量最好的座机（当时还想弄一个双耳听筒的耳机的，可惜没有找到）；把我能想到的他会问我的问题全部回答一遍并打印出来，熟读之；把GE的宣传资料 和站关键部分细读若干遍；提前20xx年轻人，正是努力奋斗实现自己人生目标的关键时期。为自己制定一个有挑战性的目标，时刻督促着自己向前迈进，当你实现目标的时候，那种成就感有多么美好！举个简单的例子，我对计算机很感兴趣 ，于是就辅修计算机专业，同时考取等级证书，现在二级三级满天飞，但在当时是很少见的。三级考过之后给自己新的目标是“程序员”，结果差3分没过。第二年卷土重来，增加压力一定要拿下“高程”不可。果然人的潜力是需要“压榨”的，程序员没过的人，在自我压迫的情况下，高 分通过了“高程”。这是我的真实的例子，考试不能完全的反映什么，我想说明的是给自己压力并持续的增长是可以使你取得长足进步的。不要对自己已经取得的“成就”沾沾自喜，应该回答“我不懂什么，我想要什么”而不是“我知道什么，我有什么”。当你登上高峰之后，展现在面 前的美景远不是山脚的人所能想象的。“心有多野，未来就有多远”（千里马广告）。 以上的文字，大部分同学可能觉得是在“务虚”，那么下面就来些“务实”的吧。有一些求职中的技巧，都是我的亲身经验，与各位分享： 一、 关于无领导小组讨论 很多牛企都喜欢这样做，因为很见效，能“做掉”很多人。我觉得在这种面试中要把握的就是讨论中你的表现。不在乎你说了多少话，而在于你说的话被大家所认可的程度有多大。我们讨论奥运会宣传策划时，有一个同学就提出了一句宣传口号，但是非常精辟，大家一致赞同，之后他发 表的见解也不多，但他还是通过了这一轮讨论。面官看重的是“质”而非“量”，侃侃而谈废话只是有害无益。讨论中有一个组织者是至关重要的。如何得出最后的结论，这个过程需要有明确的步骤，而建议讨论步骤的人往往都能稳定的胜出。也就是说要让大家接受你的领导，按照你建 议的方法去讨论你就可以高枕无忧了。至于讨论的结果是什么，完全不用理会。那不是面官关心的内容。 二、 开放问题有很大用处 各个企业的开放问题都差不多，不但给你提供了面试时可以讲的话，而且还帮助你练习英语写作能力，何乐而不为？把他们都保留下来，下一个企业的开放问题稍作修改粘贴上去就行了，但是一定记得修改，我就有把企业名字没改就发了的。把他们多读几遍，面试的时候，冷场了，就开 始说，因为这些问题都是很综合性的，所以不论