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行政后勤部门口号
【篇一:行政主管工作职责】
行政主管岗位职责
一、在公司领导下全面负责公司的行政、后勤工作 ,保障公司在任何
情况下能够顺利地开展各项工作 ,确保公司的安全稳定 ,正常运作;
二、全面负责行政部全体成员的日常管理工作,合理分工和配置人
员,做到各尽其能 ,负责督导和分配所属人员的各项工作;
三 、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度,并负责监督、
执行与追踪;
四 、全面负责公司的前台、办公用品、卫生、安全日常管理工作,
确保后勤保障得力;
五、全面负责行政部与其他部门间的协调工作,配合各部门做好各
项服务工作;
六、全面负责公司行政事务和办公室的重大事务处理工作,并做好
事情的起因、结果的调查工作;
七、 执行公司的各项规章制度,有权对违章违纪人员的通报处理工
作。维护好公司各项规章制度的权威;
八、全面负责公司的资产管理工作,包括办公用品与劳保用品的管
理,避免公司资产流失和浪费,努力为公司做好勤检节约的实务工
作;
九、全面负责公司应急救援机制的组织工作,处理好公司的各类突
发性事件;
十、做好本职工作,努力为公司发展做贡献,为员工创造安逸、舒
适的工作环境和生活环境。为公司创造优异的后勤队伍,保障公司
安全、
稳定的开展各项工作;
十一、规范员工举止行为、礼貌用语、穿着服饰树立良好的公司形
象。 十二、完成上级交办的其它工作任务。
十三、制度建设:管理制度(总则和各个板块的细则)、工作流程、
作业指导书、奖惩办法、考核办法。
十四、企业文化建设:
1. 企业文化的价值导向:人本、和谐、协作互助、业绩、服务等等;
2. 建立关于企业文化的管理制度:制度、流程、奖惩和考核;
AAAAAA
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3. 企业文化的个体表现:互动沟通(面谈、慰问、关怀、激励),
干部以身作则,员工个人修养;
4. 企业文化的具体表现:标语(横幅、装饰、口号)、宣传栏、墙
报、内刊、活动。
十五、公共关系管理:
1. 外联(接待、行业交流、商务谈判、辅助市场销售、政府业务检
查、证照办理审查等);
2. 客户、供应商、上下级公司、政府及行业协会关系维护。 十六、
一般行政管理:
1 购销存:办公用品的采购、入库、领取;
2. 固定资产管理,办公设备及内部网络维护;
3. 来往信件、邮件及公文写作;
4. 信息搜集整理分析及信息安全;
5. 办公秩序维护、工作督察、文明办公宣传及检查;
6.档案整理、保存、维护、借阅管理;
7. 证照申请、年审、使用及保管;
8. 内部信息平台(内部通知、通报、资源分项、学习);
9. 法务管理(指导、拟定、审查法律文书、提供法律咨询和培训,
规范内部制度,考察合作方等);
10. 工作计划、执行、验收。
【篇二:行政主管工作职责】
行政主管岗位职责
一、在公司领导下全面负责公司的行政、后勤工作 ,保障公司在任何
情况下能够顺利地开展各项工作 ,确保公司的安全稳定 ,正常运作;
二、全面负责行政部全体成员的日常管理工作,合理分工和配置人
员,做到各尽其能 ,负责督导和分配所属人员的各项工作;
三 、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度,并负责监督、
执行与追踪;
四 、全面负责公司的前台、办公用品、卫生、安全日常管理工作,
确保后勤保障得力;
五、全面负责行政部与其他部门间的协调工作,配合各部门做好各
项服务工作;
六、全面负责公司行政事务和办公室的重大事务处理工作,并做好
事情的起因、结果的调查工作;
AAAAAA
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