德胜公司员工守则（员工手册）.doc

德胜公司员工守则（员工手册） 德胜公司员工守则如下 1、员工必须遵守公司的各项规章制度。 2、坚决服从上级的管理，杜绝与上级顶撞 3、制度督察官及质量督察长在履行督察职责时具有崇高的权力，任何员工都必须服从，不得抵抗。 4、禁止员工议论公司的制度、处理问题的方法和其他一切与公司有关的事情。 5、员工必须做到笔记本不离身。 6、公司实行“委托责任人与请求协助”的管理制度。 7、公司永远不实行打卡制 8、员工有事必须请假，未获批准，不得擅自离岗。 9、员工正常调休者，须在15天前做好计划。 10、工作之外的时间由员工自由支配。 德胜员工守则规章制度 同事关系法则 一、关系总则 简单、纯洁的同事关系是公司健康发展的保证，君子之交淡如水是本公司推崇的健康的同事关系法则。 二、日常关系 1、见面问声好，分手说再见。 2、工作时间埋头工作，不闲聊，更不说闲话和废话。 3、业务上虚心向上级及熟练员工请教，请教完毕，不要忘记说谢谢。 4、同事生病或受伤时，必须停止手头的工作或休息，立即向上级汇报并给予相应的帮助，因为你生病或受伤时也需要同事这么做。 5、任何场合都不能与同事或闲人议论其他同事或公司的事情，更不可指责或讥讽同事，因为这样只能给同事带来不快，又损坏公司形象，对己也无益处。 6、不得将自己的工资和奖金数目告诉同事及闲人，也不可探听同事的工资及奖金数目，否则会受到公司的相应处罚。 7、不提倡将钱借给同事与他人，也不提倡向同事与他人借钱。 这种私下的借贷关系可能会导致你与他人关系的复杂与紧张。 8、不得探听同事的隐私，更不得将同事的隐私对外扩散。 同事违规由公司处理;同事违法由司法机关处理。 9、不得经常与同事一起聚餐(原则上每月不得超过一次)。 经常与同事一起聚餐会使同事之间的关系变得复杂。 10、不可与同事(包括其他人)在任何时候打麻将、玩纸牌或在游戏机上玩，无论是赌钱还是娱乐性质的(但春节前后三天除外)。 一经发现，公司将作自动辞职处理。 因为私赌者会输去大量时间。 11、不得从同事的表情及眼色或无意的话语中猜测同事的内心想法。 实践证明，猜测一般都是错误的(错误率高达99%以上)，而且猜测会使同事之间的关系变得复杂与紧张。 12、不能以老师评价学生或父母评价孩子的标准来判断同事的好坏。 只要能做好本职工作，而不伤害别人和公司的利益，他就是一个好员工。 三、同事重要原则 你的同事每天的工作都是按照他们自己的计划来安排的。 你不能在没有商量的前提下，以吩咐或命令的口吻来要求你的同事(即使是你的下属)改变日常安排或停下手头工作来帮助你或协同你完成某一项工作。 如需同事帮助，应该与同事进行充分商量，请求帮助或协助。 请永远记住：你的同事与你平等。 打乱同事的工作计划是对同事最大的不尊重。 你的同事的存在，对你来说是非常重要的。 四、下级提升为上级后的关系 你必须对你管理的下属有可能被提升为你的领导做充分的思想准备。 你的下级或因工作出色，或因工作需要，或因其他原因，随时都有被提升为你的上级的可能。 当你的下属被任命为你的上级时，你就必须服从他的领导。 此时，你只能作以睛选择： 1、一如既往地做好你本职工作。 2、更加努力地工作，争取更快地提升。 3、提出辞职。 否则，你如果带着不满的情绪工作，对公司不利，对你的业绩不利，甚至可能最终被解聘。 五、卫生关系 1、每天刷牙一次以上。 发现自己肠胃不适时，身上应备口香糖，时时保持口腔的卫生与清洁。 勤洗澡、换衣。 如你身上有异味，会使同事感到难以忍受并不能愉快地工作。 2、用完洗手间后必须认真冲洗。 否则，会使同事及其他人感到不卫生，从而影响工作。 3、集体宿舍必须按时熄灯。 别人入睡后，除特殊情况外，自己不得擅自开灯并尽量不要发出声响，否则会影响同事休息，进而影响工作。 4、发现自己患有传染疾病时，必须及时向公司汇报，公司将会做出妥善处理，否则会影响同事健康。 如隐瞒病情，将会受到公司的严厉处罚。 六、血缘关系 “血浓于水”是封建社会遗留下来的宗族观念。 在今天的文明社会里，只有落后的原始部落依然依靠“血缘关系”来区分关系的疏密及等级的划分。 公司不认同“血浓于水”的观念。