培训主管个人年终工作总结.docxVIP

下载本文档

0
0
约5.14千字
约 11页
2021-04-12 发布于天津
举报
版权申诉

培训主管个人年终工作总结.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

精品考试资料学资学习网精品考试资料学资学习网培训主管个人年终工作总结一新人培训方面梳理新人培训流程能够独立把控整个新人培训与讲师及时沟通与改进截止目前担当新人培训体系中起航企业文化与晨会流程吸引力法则开户流程产品知识回顾几个课程的主讲与人力资源部及时对接新人入职情况并适当安排新人培训为每一位新人建立培训档案并及时更新通知其补齐未参加的课程保存并归档新人培训时候留存的资料对参加过新人培训的员工进行培训的反馈了解其新的培训需求并加以改进进行新人培训的录像及录像整理工作二公司培训方面组织公司内部小规模

精品考试资料学资学习网精品考试资料学资学习网培训主管个人年终工作总结一、新人培训方面、梳理新人培训流程，能够独立把控整个新人培训，与讲师及时沟通与改进 ; 、截止目前担当新人培训体系中《起航》、《企业文化与晨会流程》、《吸引力法则》、《开户流程》、《产品知识回顾》几个课程的主讲 ; 、与人力资源部及时对接新人入职情况，并适当安排新人培训 ; 、为每一位新人建立培训档案，并及时更新、通知其补齐未参加的课程，保存并归档新人培训时候留存的资料 ; 、对参加过新人培训的员工进行培训的反馈，了解其新的培训需求，并加以改进 ; 、进行新人培训的录像及录像整理工作 ; 二、公司