管理推行方案详解梳理.docxVIP

优质文档梳理 PAGE 页码页码/NUMPAGES 总页数总页数 素材归纳不易，仅供学习参考 5S管理推行方案详解 做一件事情，有时非常顺利，然而有时却非常棘手，这就需要5S管理来帮助我们分析、判断、处理所存在的各种问题。实施5S管理，能为我们的公司带来巨大的好处，可以改善企业的品质，提高生产力，降低成本，确保准时交货，同时还能确保安全生产并能保持不断增强员工们高昂的士气。 5S管理推行步骤： 1、领导开动员大会 讲解5S内容：整理、整顿、清扫、清洁、素养 5S对员工道德素质影响以及给公司带来的巨大效益 5S对公司环境的影响 2、区分有用和没用的物品 有用物品：需要的；需要数量；需要使用时间 没用物品：处理所有持怀疑态度的物品 3、两个理论 抽屉理论：把要的东西捡回来，保留优势产品 樱桃理论：照顾绩效好的员工（不干的换掉） 4、实施地点 黑屋、工具箱、角落、货架 物品：材料、坏工具、文件、货架、设备（不用） 5、找出不需要的物品 有缺陷的或是过量的零件库存 过时的工装、模具 破旧的清洁用具 过时的张贴物 废旧的板材 6、无用品聚集地 没用的房间；出入口角落；桌子、架子下面 7、红单运动 是需要吗？是需要这些数量吗？需放在这里吗？ “5S管理”的核心：努力提高人员的自身修养，使人员养成严格遵守规章制度的习惯和作风 1、习惯化，天天教育十分钟 2、工作重点：建立良好的价值观与道德规范。素养提升的是核心竞争力。通过平凡的细节优化和持续的教导和培训，建立良好的工作与生活氛围，优化个人素质与教养。 (文档梳理仅供参考学习，记得收藏)(文档梳理仅供参考学习，记得收藏)(文档梳理仅供参考学习，记得收藏)(文档梳理仅供参考学习，记得收藏)(文档梳理仅供参考学习，记得收藏)(文档梳理仅供参考学习，记得收藏)(文档梳理仅供参考学习，记得收藏)(文档梳理仅供参考学习，记得收藏)(文档梳理仅供参考学习，记得收藏)(文档梳理仅供参考学习，记得收藏)