实习生面试技巧.docx

范文最新推荐 范文最新推荐 PAGE PAGE # / 17 实习生面试技巧 在市场经济体制下，要想找到一个比较理想的职 业单位，并不是一件轻而易举的事，特别是对于实习生，他们没有工 作经验，找工作更甚艰难。所以，在这个时候实习生们往往要注意面 试技巧了。那么，实习生面试技巧有哪些呢？以下有一个实习生的面 试经验，希望大家能从中吸取经验教训。 2008年12月8日去面试的，回来以后认为戏不大了，有点郁闷自 己没把问题答好。后来被通知去上班，欣喜过后想知道为什么，今天 终于得以问了面试我的人。 我的优势是：一，研究生（那个本科生几乎只是因为是本科生就被 放弃了，我觉得她还是很不错的，原来这个社会这么盲目看学历啊）； 二背景还好（我想可能是指学校背景，安慰了一下下，原来我们还 不是那么被排斥）；三，成绩还好（这种工作的特点决定了从事它的 人在校期间的成绩要好，难怪 McKi nsey —类的公司那么在意 GPA 真不知道自己这学期的成绩怎么样啊）；四，综合素质（仪表谈吐等。 公司找的人很可能将来会成为其正式员工， 所以会尽量选择接近其正 式员工标准的实习生；当然，也可能会成为合作伙伴的）；五，自信 （据说是表现出了很强的自信认为自己能做好这样的工作， 这一点有 点打动他们）。 说到第四点，想到今天刚看到的一段话：你对一份工作的态度是冷 淡、热情、充满兴趣、无所谓还是势在必得hellip;hellip; 会直接 影响着你在面试中表现出来的态度。它们通过你的眼神、声调、动作、 微笑弥散开来，透过空气，慢慢地感染到你的面试官。似乎是这样的， 我喜欢这样的工作，所以我面试的时候是发自内心地认为我能做好 它，因为我从本科时就开始关注，并不断把自己往这个方向培养。这 也鼓励了我，如果今后继续在这个方向上培养自己的话， 相信我下次 求职时，我会表现得更好。 缺点：一，自信的另一面自负，不可信的自负。问到好何平衡考试 与兼职时，毫无任何理由，只说，这个我能做好，语气再肯定也给人 不信任感。经理告诉我，可以这样说，比如：我平时掌握得比较好， 所以考前只要看一天就可以；或者，考试拉得比较长，中间有充分的 时间复习等。一定要有一个理由来支持自己，这才让人觉得你不是没 来由得自信着，而且能反映出你思维的严谨。其实面试就是这样，在 这些小问题里，看出你的思维能力，也包括与人接触的素质。由此看 出，哪个牛人在面试中脱颖而出，其实并不是偶然，在面试中闪现出 的光环是靠多年的沉淀的。二，语言发音（声音弱，给人感觉不容易 引起人的重视）。 我上次留给自己的问题：对于你觉得你有什么优势做好这份工作的 回答，我想突出自己的经验，却说得不够具体，很空泛，如何能简炼 得把自己的具体经验表达出来呢？以后要继续思考。 针对经理提出的缺点，以后要多思考多练习，争取提高。面试过后, 往往会有一场复试，大家可以继续研究复试面试技巧。 职工劳动合冋书 用人单位名称: 用人单位性质： 职工姓名： I姓名 丨 丨曾用名 性别丨 I出生年月I I民族 贴照片 丄 1 1 1 身份证号码I I户口性质 1 1 1 学历 政治面貌 丨参加工作时间丨 丨健康状况 职称或技术等级丨 丨岗位或工种 I家庭住址 丨 [ I工作简历 （或学习简历） 根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省有关劳动法律、法规和行 政规章， （以下简称甲方）和 （以下简称乙方）， 经协商同意，签订本劳动合同。 一、 合同期限（经双方协商，可以选定以下一项作为本合同的期限） （一） 有固定期限。本合同期限为 ，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止；学徒期 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。 （二） 无固定期限，自 年 月 日起 到终止劳动合同条件出现时止。其中，试用期 个月，自 年 月 日起 年 月 日止；学徒期 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。终止劳 TOC \o 1-5 \h \z 动合同的条件为： 。 （三） 以完成一定的工作为期限。具体工作为： 。 二、 生产（工作）任务及条件 甲方根据生产（工作）需要，安排乙方从事 工作，为 岗位（工种）。具体生产（工作）任务为： 。甲 方根据国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。 具体 内容如下： 。 三、 双方的权利与义务 （一） 甲方的权利 .按照岗位责任组织生产，检查考核乙方完成生产（工作） 任务情况； .按照国家法律、法规和本单位有关规定，决定对乙方劳动 报酬的分配形式，并对乙方实施奖励或处分； .根据生产（32作）或调整劳动组织的需要，在征得乙方同 意后变更乙方生产（32作）岗位； .当乙方不履行本合同时，有权依法向劳动争议仲裁委员会 提起申诉； .